北京
本文转自：人民网-广西频道
近年来，三江侗族自治县坚持把人才作为乡村振兴的第一资源，不断优化本土人才培养体系，强化培育力度，注重发挥示范带动作用，让本土人才真正成为乡村振兴的助推器。
建强载体，人才高地汇聚“新侗能”。该县聚焦服务“三大振兴”，持续推进“励耕名师”“杏林圣手”“侗乡茶匠”“智汇文旅”等4个人才小高地建设，在教育、农业、医疗、文旅、林业、交通等6个领域成立专家人才服务基层工作室，培养专家人才302名，打造人才集聚“强磁场”。依托“百名专家服务乡村振兴”活动契机，组织专家人才以送教下村、培训研修、医疗学术沙龙、技能竞赛、义诊、茶叶技术比拼、文艺汇演、民族文化公益培训等形式，开展“人才小高地专家服务基层促发展”活动420余次，培训4800余人次，进一步提高县域内教育、医疗、农业、文旅等本土人才业务能力，实现从“输血”到“造血”的转变，进一步激发乡村振兴内生动力。
三江侗族自治县2022年“杏林圣手”人才小高地医疗技能大比拼活动现场。三江县委组织部供图
搭建平台，技能比拼激活“新侗力”。该县围绕“两茶一木，种稻养鱼”等县域优势特色农业产业升级和医疗卫生职业技术提升需要，制定《三江侗族自治县加快推进乡村人才振兴的实施方案》。开展“技能比拼”系列活动，分领域组织开展农业创新创业大赛、三江早春茶擂台赛、穿脱防护服、急救技能比赛等职业技能竞赛10余次，通过“以赛代评”“以赛代训”“以赛代育”的形式培养和激励本土专业型人才，培育技术精湛、素质过硬的技能人才，为发现人才、选拔人才、任用人才提供了优良途径。采取“以奖代补”形式，每年培养和激励5名比赛获奖的创新创业农业人才，按照已享受乡镇工作补贴的中级职称专业技术人才每人每年不超过2000元、高级职称专业技术人才每人每年不高于3000元的标准，发放奖励资金，激励引导更多优秀人才积极参与“技能比拼”比赛，提升专业技能、实现自身价值。
三江县侗族自治县“励耕名师”人才小高地研修活动现场。三江县委组织部供图
示范引领，产业带动打通“新侗脉”。从县直单位选派47名优秀专业技术人才，深入到661个服务基地开展两茶一竹（木）、高山鱼稻、稻鱼、特色水果、特种养殖等指导培训。借助国家乡村振兴重点帮扶县三江科技特派团帮扶契机，按1名科技特派团成员帮带3名或4名本土科技服务人员的模式组成“共富帮带团”，采取“传帮带”、村企合作、产教融合等模式，深入产业示范基地、特色园区、田间地头开展产业技术指导，帮带99名乡镇技术员、村“两委”干部等本土人才，大力培育本土技能人才。截至目前，通过帮带模式，已助力同乐苗族乡归东村野生葡萄产业示范基地顺利创建广西现代特色农业示范区（四星级），推动三江高山鲤鱼成为目前广西唯一同时获得“广西特色农产品优势区”和“中国特色农产品优势区”的产业项目。（吴青）
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