北京
近年来，阜新水务集团党委以创建文明单位为抓手，以党的建设为统领，全面推动创建全国文明单位与智慧水务建设、服务民生福祉等工作有机结合，有力地促进了各项任务指标的全面提升，以优异成绩和良好的企业风貌践行新时代水务人的初心和使命。
强化队伍建设，提升整体素质
阜新水务集团党委用科学理论武装人。集团党委聚焦主责主业，全面推动文明单位创建工作，制定《文明单位创建工作方案》，细化具体考核办法，与生产经营指标同规划、同部署、同落实。强化对职工的社会主义核心价值观教育、爱岗敬业教育和职业道德教育，开设“党课大讲堂”，制作专题课件，送教育到基层，讲党课育职工。用典型事迹感召人。集团党委坚持用身边的模范典型教育激励干部职工，选树了在冷水中抢修40多分钟的“潜水哥”纪勇，荣获阜新市“最美劳动者”的冯舰，在疫情防控中做好后勤保障的好管家牛汉柱等先进人物和模范典型。邀请雷锋班第二任班长庞春学到集团讲述雷锋故事，邀请援鄂医生举办聆听抗疫故事党课大讲堂，多次组织党员干部到彰武治沙精神干部学校等地参观学习，进一步提高广大职工立足岗位、担当作为的精神。
彰显活动成果，树立行业形象
服务民生全覆盖。积极推行供水服务便民新举措，实行分级管理，提供24小时便民服务。线上建起便民服务群，变“朋友圈”为“服务圈”，线下及时高效做好服务保障，最大限度为群众提供优质、便捷的服务。大力开展文明服务活动，组织20余支“水务兵哥”老兵志愿者服务队、党员志愿者服务队、学雷锋学郭明义爱心团队等600余人，深入街道社区厂矿企业，为群众办好事1800余件，义务维修3600余次，解决吃水难12片3200多户。
奉献社会勇担当。疫情期间，集团1600余名党员干部职工踊跃捐款近20万元，22个党支部主动为“千千结”对接村捐款2.2万元，深入社区和单位，为一线防疫人员送去御寒的棉大衣以及防控急需物资合计6万余元。为贫困地区儿童献爱心捐款近12万元、捐献爱心校服286套，捐赠价值3万元爱心书屋1座。
丰富活动载体，推动文明创建
用特色文化凝聚人。以“年有计划，月有活动，周有亮点，日有笑声”企业特色文化为指导，广大职工自发成立书画、篮球、志愿服务等各类协会组织，积极开展联欢活动、举办球类比赛、女工座谈、书画展览、文化下乡、拥军演出等各类活动20余次，激励职工昂扬奋进，彰显企业勃勃生机。以正确舆论引导人。集团党委紧密围绕供水服务主业，制作聆听抗疫故事、白玉兰等专题片12部。通过舆论宣传，进一步增强了广大干部职工的文明素质和对国企改革发展的信心，为企业高质量发展奠定了坚实基础。用红色文化教育人。日前，西山水塔公园正式对外开放，打造集“红”(红色文化)、“绿”(生态文明)、“清”(水润阜新)多元素于一体的群众家门口的综合性主题公园，突出公园的服务性、公益性、教育性，追求效能多元化、效益最大化，助力“水润阜新”“厚道阜新”的城市文化品牌，全方位巩固全国文明单位建设，推动建设全国文明城市。
多年来，通过持之以恒的抓精神文明创建工作，极大激发了全体职工爱岗敬业，忠诚担当，奋发有为的工作热情。职工的精神面貌发生了翻天覆地的变化，想事干事、关心集体、拼搏奋进、积极向上的氛围蔚然成风，彰显了集团党委文明创建工作取得的丰硕成果，也为供水事业的科学发展提供了不竭动力。
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