河南黄河旋风股份荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业单位”纪实

（杨红曼 姜改玲） 笃真必自强，华木终秀林。2022年9月22日，由人力资源和社会保障部、中华全国总工会等联合发布的《关于命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》在全国企业界乃至全社会引起广泛关注。这份重头文件命名了350家企业为“全国和谐劳动关系创建示范企业”，其中由长葛市人社局推荐的中原明星民企——河南黄河旋风股份有限公司（下简称黄河旋风）荣列其中。黄河旋风不仅拥有和谐的劳动关系，其旗下的名牌产品业已“叱咤”于世界的“超硬”领域。黄河旋风的超硬材料具有其他材料无可比拟的优异力学、热学、光学、声学、电学和生物学等性能，享有“材料之王”赞誉，目前已广泛应用于军工、航空航天、电子、机械、汽车、机床工具、精密制造、医疗、建材、清洁能源、高速铁路、石油与天然气钻井、地质勘探、煤炭及矿物采掘等国计民生的各个行业。

胸怀大局 筑梦征程

把舵领航，破浪前行。习总书记曾在“在民营企业座谈会上的讲话”中强调指出：“我国民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量，成为创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源，为我国社会主义市场经济发展、政府职能转变、农村富余劳动力转移、国际市场开拓等发挥了重要作用。” 黄河旋风是一家规模领先、品种齐全和质量稳定的超硬材料制造商和供应商，其产品涵盖碳系材料及制品、培育钻石、超硬材料及聚晶复合材料制品、超硬刀具、金属粉末等。作为优秀民营企业，黄河旋风广大职工以敢为人先的创新意识、锲而不舍的奋斗精神，在筑梦征程上奋发作为、艰苦创业、不断创新，为推进河南经济社会发展作出了巨大贡献。

超硬材料

堡垒无言，却能凝聚强大的力量；旗帜无声，却能鼓舞磅礴的斗志。黄河旋风党委成立于1994年，现有18个党支部，545名党员。公司党委始终坚持抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建的发展理念，以高质量党建引领企业高质量发展。长期以来，企业笃定以支部引领为主体，实现阵地建设标准化；以党员发挥作用为核心，实现党员活动经常化；以高质量发展为根本，实现制度建设规范化；以党史学习教育为契机，实现活动载体特色化；以围绕中心为目标，实现经费保障最大化。

在党建工作中，全体党员干部学习热情高涨，大家常怀“学如不及，犹恐失之”的感念。党委成员严格履行“一岗双责”制度，带头学党史，带头讲党课；普通党员抓紧自学，集中研学，通过学研结合提高政治理论修养；广大党员通过学习和实地参访红色革命基地等实践活动锻造自己严肃遵守党内政治生活纪律的自觉性。党委还利用 互联网平台以及知识展板等形式刊发和推送党的理论知识和革命故事，营造浓厚地学习教育氛围。党委把抓党建的“硬功夫”还用在不断壮大党的队伍和强健肌体上，今年上半年，有30名预备党员按时转正，并完成了45名预备党员的发展工作以及党员民主评议工作，促使企业党的队伍不断壮大，力量增强。通过抓党建工作，黄河旋风实现了党建与发展的互惠双赢，促进了公司新的跨越发展。

培育钻石团队

如果说高质量的党建工作是创建和谐劳动关系示范企业的基础，那么，遵纪守规，依法保障职工权益，切实为创建和谐劳动关系示范企业做到了“保驾护航”。

兴亦人才 盛还人才

构建和谐劳动关系，既要解决劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题，以及企业与职工之间最根本的利益问题，又要充分尊重关怀劳动者，调动和激发所有劳动者的积极性和创造性。只有这样，才能把企业真正建成利益共同体、事业共同体、命运共同体，保持劳动关系和谐发展，促进社会和谐稳定。今年上半年，黄河旋风在完成许昌市全国劳模信息移动端更新操作工作、做精做实先进人物登记在册“明细账”的过程中，分别申报了胡军恒“葛天工匠”材料、时志强“五一劳动奖章”材料、线锯事业部“六比一创”劳动立功竞赛材料，还分别申报了2021年“许昌市十大技术创新成果”“许昌市优秀技术英杰”“许昌市优秀技术创新成果”等。因其成绩优异，黄河旋风荣获2021年度争做“职业健康达人”活动优秀组织单位奖和2021年度“职业健康达人”称号。

多年来，黄河旋风还先后荣获“全国模范职工之家”“全国职工书屋”“河南省创新龙头企业”“河南省技术创新示范企业”“河南省知识产权示范运用企业”“河南省科技进步奖”“中国机械工业科学技术奖”以及“和谐劳动关系创建示范企业”等荣誉称号。

一直以来，黄河旋风就是用一支队伍的整体素质去“丈量”一项事业的宽阔与长远，更是用一项事业的宽阔与长远去“标识”一种进步的伟大与深义。坚持“人才强企”的发展战略，建设“黄河大讲堂”“周二五”学习计划，树立“人岗相适、才尽其用”的人才观，“定制化培养”开展职工职业发展管理，积极构建学习型企业，构成了“纵向可晋升、横向可交流”的职业发展通道体系，打造职工素质能力提升工程。

技能大赛促提升

黄河旋风董事长庞文龙在“黄河旋风2022年业务动员会”上强调：“要坚定不移地坚持‘稳中求进、专注主业’发展总基调，聚焦超硬材料主业，践行以‘客户为中心，市场为导向’的科技创新工作；实施‘墩苗’计划，引进高端人才；完善安全、质量管理体系，优化经营管理体系；通过各项机制，激发全体职工干事创业热情，保证圆满完成2022年度各项经营指标任务。”

科技就是生产力，人才亦然也是生产力，作为企业把舵定航的董事长，庞文龙把人才的重要性放在首要位置。目前已形成了以王裕昌博士和武玺旺博士为核心的技术创团队。尽管“硬核很硬”，但黄河旋风决策层还是始终抓牢人才队伍建设不放松，在2022年年初，黄河旋风颁布了有关人才工程的“2022年一号文件”，文件中明确提出了“完善人才选、育、用、留机制，培养营销工程师”的具体措施。

“获奖的感觉真好”

长期以来的选材、育才、用才、重才，让黄河旋风逐渐“堆起”了聚拢人才的高地。2021年10月，黄河旋风胡军恒劳模创新工作室被许昌市总工会授予“2020年许昌市示范性劳模和工匠人才创新工作室”荣誉称号。表彰决定称，胡军恒劳模创新工作室长期致力于培育钻石产品升级相关工作，以观念创新、知识创新、技术创新、产品创新、机制创新五个创新理念为主导，近年来攻克了多项技术难题，形成了丰硕的技术成果，积累了丰富的产业化经验，为公司高质量发展贡献了力量。工作室成员多人荣获“长葛市技术拔尖人才”“长葛市最美科技工作者”“长葛市优秀共产党员”等荣誉称号。近年来，工作室累计举办工艺、设备操作、维修、管理、安全等培训500余场，培训10000余人次。培养了培育钻石相关技能人才70余人，新增技师6名、专业技能人才5名，为公司发展组建了一支高技能创新人才队伍，为振兴民族超硬材料工业奠定了较为丰厚的人才基础。

劳模“传、帮、带” 匠人传匠心

胡军恒劳模创新工作室只是黄河旋风人才培育、人才兴企的一个范例和缩影。黄河旋风在人才队伍建设中尝到的甜头，收获的效益也铭记在了建设美丽中原的史册之中，更收录进了中国硬材料科技创新发展的进程之中。而黄河旋风职工队伍整体素质建设也是成果丰硕，企业高质量推进“人人持证”建设，截止2022年9月中旬，人人持证率达到了100%。

黄河旋风何以能够快速发展、行稳致远，得益于人才队伍的整体优秀；黄河旋风何以能够攻克难关、位列头雁，得益于高端科技人才的披肝沥胆、苦心钻研；黄河旋风何以能够荣膺全国和谐劳动关系创建示范企业单位称号，得益于全体黄河旋风人的团结拼搏、勇毅向前。

这里仅撷取了一年多来黄河旋风的“科创”成绩单，足显成就不凡——

2021年11月8日，工业和信息化部发布了《关于制造业单项冠军第六批遴选和第三批通过复核企业名单的公示》，黄河旋风的金刚石工具用预合金粉拟入选单项冠军产品。

2021年，由中华全国总工会、科学技术部、工业和信息化部和人力资源社会保障部联合下文（总工发〔2021〕21号），通报了第六届全国职工优秀技术创新成果交流活动优秀成果评选决定。黄河旋风“1-5毫米宝石级无色单晶金刚石合成关键技术研发与产业化”项目在交流活动中被评为优秀成果。

2021年12月7日，黄河旋风入选“2021年河南省知识产权领军企业”，期限自2021年12月至2024年12月。

2022年1月4日，黄河旋风“5G+智慧工厂”项目，作为全省第三期“三个一批”活动的项目在黄河工业园举行开工仪式。

2022年5月，黄河旋风申报的《金刚石线锯关键技术与装备的研发及应用》项目荣获河南省科学技术进步二等奖。

2022年6月，中国商业联合会科学技术奖励工作办公室，授予黄河旋风申报的《高端磨料制品高效高可靠性制造技术与设备》项目全国商业科技进步奖特等奖。

2022年6月，黄河旋风上榜河南推荐申报20个中国行业标志性品牌。

2022年8月，黄河旋风入选2022年河南省制造业头雁企业名单。

2022年9月，黄河旋风碳化硅切割专用金刚线研制成功并投放市场。

黄河旋风用事实证明了惟人才者兴，惟创新者强，惟人才创新者胜，惟善用人才者智的铮铮箴言。

向往美好 共建和谐

人是有思想、有感情的，只有在愉悦的工作中才能创造出高质量的产品，才能提振企业士气。和谐的劳动关系是基础，黄河旋风一以贯之“以职工为根本，以奋斗者为荣”的核心价值观，坚持全面落实劳动保障法律法规，全面实行劳动合同制度，深入推进劳动关系协商协调机制建设优化薪酬制度体系，畅通管理体制机制，加强公司职工管理、用工管理、薪酬福利等系列制度建设，提高职工权益保障水平。

“清凉”暖人心

长期以来，黄河旋风大力弘扬企业自觉践行社会责任的新时代精神，厚植企业关心关爱职工、职工爱岗爱企的和谐文化底蕴，更好发挥先进典型的示范引领作用，带动企业切实保障职工权益，引导职工增强对企业的责任感、认同感和归属感，充分调动劳动关系主体双方的积极性、主动性、创造性，打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体，团结动员广大职工建功立业新时代，形成了企业得效益、职工得实惠、经济得发展、社会得稳定的良好局面。

"道固远，笃行可至;事虽巨，坚为必成。”在创建全国和谐劳动关系示范企业过程中，黄河旋风重视企业文化建设。实施多平台、多载体、多领域的学习交流，加强职工的思想教育和考核评价，创办了《黄河旋风报》、“黄河实业集团”微信公众号、“黄河旋风”抖音平台，传播知识，宣传先进人物和事迹，并通过“党旗飘扬”“党员风采”和“劳模礼赞”等栏目，用身边事教育身边人，身边人影响身边事，形成了学先进、创先进、争优秀的浓厚氛围。定期开展丰富多彩的活动，文艺演出、体育比赛、岗位练兵、技术比武、技能培训等，还规定了每周二、周五为黄河旋风的学习日，雷打不动。

退休欢送会 情暖职工心

人在一起不一定是团队，心在一起才确定是团队。黄河旋风把“使企业高质量发展，让职工心悦诚服”作为经营企业的一道底线。维护好职工的工作权利、劳动权利、创新权利、功名权利、福利权利等，鉴于此，他们在提升职工满意度上“拉满弓，挂快挡”。在关心关爱职工方面，企业积极向上级反映职工的困难，争取帮扶救助，并在节假日举行各种送温暖活动。健全“职工之家”，持续开展金秋助学、困难帮扶等工作，仅今年上半年，企业帮扶困难职工17人，帮扶资金共计3万元。为职工谋福利，完善工会机构和常规活动。不仅仅如此，黄河旋风还积极参与社会公益活动及社会慈善事业，将自身的发展融入构建和谐社会的进程中，富而思源，富而报恩，积极履行责任、真诚回报社会，先后建设“黄河小学”12所；在2021年“7.20”抗洪救灾中，捐资捐物1000万元，支援疫情防控45万元和10万支口罩；2022年疫情防控中，捐款150万元，捐赠N95口罩13箱13000只，平面口罩15箱22500只。多年来，企业在捐助希望工程、四川汶川地震、青海玉树地震、农村道路、资助贫困家庭和贫困学生方面的资金累计达21600多万元，并深度实施“千企帮千村”活动，参与脱贫攻坚、支持乡村振兴工作。同时还不断进行产品结构调整，优化产业结构，并积极响应长葛市委开展的“百千万”活动，其庞大的产业驱动培育了地方特色产业集群，从技术、人才、产品、销售等环节，全链条帮扶30多个建筑机械加工企业逐步发展壮大，间接带动了30多万人就业，缓解了社会压力，赢得了社会认可。

黄河旋风立足于自主创新，是为国争光的优秀企业，是中国超硬材料领域内的领头羊。在企业精神价值的追求中，黄河旋风以科技创新为引领，担当起提升人类向往美好生活品质的社会责任，是河南科技向善的代言者。在和谐社会环境的构建中，黄河旋风人在企业得到了获得感、安全感、归属感、幸福感。黄河旋风以文关怀为出发点，构建了各美其美，美人之美，美美与共的和谐环境，是经济社会民营企业高质量发展的模板。

“全国和谐劳动关系创建示范企业”这一荣誉的获得，是黄河旋风“全心全意服务职工，全心全意依靠职工”融入企业管理的体现，把企业发展建立在职工全面发展基础上的成绩无疑得到了全面肯定。