现场堆积如山，郑州富士康大量丢弃员工私人物品，不乏贵重物品

郑州富士康，大量丢弃员工的个人私有物品，现场是堆积如山，不免让人疑虑：这合适吗？

近段时间，郑州富士康的一举一动，都吸引着全国民众的目光，然而，前有富士康大量员工徒步回家，现有这些员工的私人物品，被全部丢掉，从网友发布的视频来看，现场物品是堆积如山。

员工的物品，被一捆困难地从宿舍区丢下楼，旁边还有穿着白大褂防护服的现场人员。看到这一幕，实在是不知如何言表。

一些富士康员工留言表示，她的东西早就被扔了，衣服、皮箱、首饰、化妆品等等，通通都被丢了。

还有的员工表示，虽然这些宿舍是富士康的，但是富士康每个月，都要从员工的工资收入里面，扣除150元的住宿费，现在却一声不吭地把属于员工个人的工资，全部都一扔而尽，这种行为实在不能忍受。

有的网友称，这就是富士康干的事，他们跑路回家的时候，什么东西都没有带，行李什么的全部都在宿舍，关键是，他们还没有离职，还是富士康的员工，可现在富士康却全部把他们的行李扔了出来。

有的网友表示，一些人还在隔离，没有拿走的东西，还全部都在宿舍里面，结果回来发现，自己的东西全都没了…

看到现场这些堆积如山的物品，即便是最后没有被清理掉，员工最后回来了，即便是来辞职的，想要从这如山的物品里面找回自己的东西，也形同于大海捞针。

据悉，富士康如此做法，很可能是为了新招员工腾出住宿。因为，在大量员工回家之后，富士康的生产线无法维持全力生产，订单积压，所以这段时间富士康都在高价招工。

不过，这似乎并不能成为，可以随意丢弃员工私有物品的理由。在我看来，既然每个月都需要扣除150元的住宿费，这就相当于，员工是租了富士康的房子的，在合同没到期之前，富士康有什么权利扔了员工的私人物品？

另外，这些私人物品，不乏一些贵重的东西，就这样被扔了，损失又怎么算？又找谁赔偿损失？

虽说富士康是当地的龙头企业，贡献了很大的GDP，但是，也不能这样肆意的丢掉如此之多的员工的私人财产吧？

对于公民的私有财产，法律也有相关的规定。

宪法第13条规定，公民合法的私有财产不受侵犯

民法典第266条规定：私人对其合法的收入、房屋、生活用品、生产工具、原材料等不动产和动产享有所有权。

第267条规定：私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。