山东
11月6日，家住山东省济宁市泗水县的退役士兵孙文峰早早起床，把白衬衫熨了一遍又一遍，将皮鞋擦得锃亮。今天，是他到新单位报到的日子。
在部队服役满三期转业士官孙文峰，是本年度符合政府安置条件退役士兵中的佼佼者。他入伍前毕业于吉林体院，有驾驶特长，在部队曾荣立二等功。孙文峰的自身条件与安置计划中县人力资源和社会保障局提供的岗位吻合。在泗水县退役士兵选岗会上，孙文峰通过阳光安置直通车的方式被该单位接收安置。
“安置好退役士兵关系到许多家庭的幸福指数。”泗水县退役军人事务局党组书记、局长杨瑞广介绍说，泗水县作为山东省济宁市的兵员大县，每年有几十名退役士兵需要政府安排工作，安置岗位的优质程度一直排在全市前列，连续10多年将符合安置条件的退役士兵全部安置到全额事业岗位。近年来，为实现人岗相适、精准安置，该县不断探索退役士兵安置选岗新模式，在综合排序的基础上，推出阳光安置、岗位双选等“直通车式”安置办法，实现服役部队肯定、接收单位满意和退役士兵高兴的良好局面。
今年，泗水县退役军人事务局为2022年由政府安排工作的47名退役士兵争取到了47个全额事业岗位，本着公开公平、公正透明和“人岗相适”原则，以退役士兵服役期间表现作为安排工作的主要依据，采用驾驶岗单独选岗的“双向选择”安置办法，充分满足了退役士兵选岗要求。
找对平台才能“自由翱翔”。通过举办适应性培训会、召开安置岗位说明会的方式，从人岗信息匹配、教育培训引导等方面入手，帮助退役士兵了解安置政策、程序、就业形势以及单位性质、岗位需求等信息，引导退役士兵找准心理预期与就业现状平衡点，实现人尽其才、才尽其用、人岗相适、人事相宜。
人岗相适才能充分发挥才能。“采取评分排名与双选直通相结合的选岗模式，既保证了服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗，又确保了岗位期待和岗位需求之间的平衡。通过优化选岗模式，专业人才有了用武之地，人岗匹配度得到进一步提升。”分管局长蒋慧说。
找到心仪岗位只是第一步。泗水县退役军人事务局对退役士兵安置后的政策落实、待遇保障、稳岗就业、人才转型等后续服务进行明确，充分发挥退役军人事务部门主体责任，由分管领导牵手护送47名退役士兵到安置单位报到，指导督促各接收单位落实退役士兵的各项待遇和保障。
下一步，泗水县退役军人事务局也将通过走访、调研等方式，时刻掌握安置上岗退役士兵的学习、工作、生活情况，征求各接收单位和退役士兵的意见建议，推动退役军人服务提质增效，让广大退役军人获得感成色更足。
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