奋楫者先 “邹”响税收事业发展强音

“解放思想是我们扬帆奋楫的最强动力。”国家税务总局邹平市税务局党委书记、局长孙树峰说。今年，一场“找差距、补短板、抓规范、促提升”解放思想大讨论活动，在邹平税务如火如荼开展，激起了新一轮发展热潮。

“党领税行”催生党建业务融合新篇章

9月21日，作为滨州市唯一入围税务工作案例，邹平税务提报的“党小组建在业务单元上”案例，荣获滨州市“创新滨州我担当”提质增效竞赛“十佳案例”。谈到这一创新做法背后的故事，党建工作股股长赵伟宏打开了话匣子，他说：“党建与税收业务深度融合一直是我们探索的重点，但真正实现突破靠的还是解放思想!”

从百年党史中汲取营养，将“支部建在连上”应用于税收实践，演变为“党小组建在业务单元上”。对于邹平税务来说，是党建业务融合的“制胜一招”，更是在解放思想上迈出的坚实一步。沿着这条路子，邹平税务将分局、股室的业务工作划分为不同的“单元”，并在“单元”上建立“党小组”，完善党支部与党小组间的工作运转流程，党小组既管理组织生活，也统筹税收业务工作，一个个“党建业务融合单元”由此诞生。

以第一税务分局的“税费服务”党小组为例，由该党小组牵头，在魏桥创业集团成功召开省市县三级联动“税企直连”项目推介会，帮助集团企业压缩申报准备和办理时间近1/3。活动结束后，党员尹霜用“三个更”来总结自己的感受，“党建引领更强了，党员带动更足了，干事劲头更大了。”

“固本筑税”趟出行业管理新路径

“行业管理重点在于趟出专业化管理路子。”党委委员、副局长张可波表示。其中，定期召开的风险管理工作讲评会便是一个缩影。“我们每月选取一个行业，由分局围绕日常管理重点事项进行讲解，既谈好做法，也讲难点和困惑。”风险管理股股长魏永峰说，“是一种经验上的交流，更是思想观念的碰撞。”

在行业管理上的探索远不止此。针对特色行业，邹平税务既用好“大数据”，充分挖掘利用商务、市场监管、应急管理等部门掌握的运输、进销、储存数据，常态化开展扫描分析，又选派业务骨干强化实地核实，及时形成行业管理模板，在全系统内进行共享。“管理质效的提升离不开管理方式的改进，更加离不开管理思维的升级。”税源管理股股长刘红霞表示。有着相同感受的税政二股股长张统文表示：“靠着解放思想，我们还在税种管理中，借助造价师等专业技术人才的力量，以此来提升管理的专业化水平。”

“改革强税”注入提档升级发展新动能

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。“邹心办”服务品牌便是一个典型例子。深挖梁邹文化，结合税费服务特质，邹平税务将创新的种子根植于服务纳税人缴费人。推出税收高端定制规划师、营商环境体验师、“A级纳税人办税专区”等举措。在首届邹平市企业家大会上，荣获“服务企业贡献奖”。谈到服务工作的转变，第一税务分局副局长冯岩说：“关键是创新!”以创新为牵引，邹平税务打造新型智能自助办税服务厅，在基层分局和乡镇农商行投放自助设备60余台......一张覆盖全域的“自助办税网络”缓缓铺开。

谈到创新，就不得不说邹平税务成立的“调研办”，这一集合着全局各领域骨干人才的调研团队，从创新谋划到创新项目落地见效，始终承担着“智囊”作用。以“调研办”为抓手，先后承接并顺利完成全省、全市税务系统多项重点创新工作。“在解放思想中，调研办更应发挥创新带头作用。”“调研办”骨干张庆表示。

“人才兴税”培育善作善成新青年

2022年，滨州税务系统组织5个条线“练兵比武”，邹平税务不仅包揽4个条线综合成绩第一名，更是斩获“练兵比武”活动先进单位第一名。“亮眼成绩”的取得绝非偶然。在解放思想大讨论活动中，邹平税务将青年干部培养作为重点。“为抓好‘后继有人’这个根本大计，制定‘砺剑竞锋’三年培养方案。”组织人事股股长李冉冉介绍。

其中的重要举措便是推出“师带徒”，为青年干部选好“老师”。选聘业务骨干、“三师”人才作为青年导师，既开展一对一的传帮带，解答青年干部在学习和工作中的疑惑，又辅导青年干部明晰自身特长，发挥特长优势。“得益于导师的帮助，让我对一些晦涩知识有了直观立体认识，特别是在考试竞赛中，少走了很多弯路。”入选山东省税务局财行条线练兵比武集训队的王蓁表示。

“我们还安排青年干部参与纳税服务、征管评估、税源管理等实践工作。”分管人事工作的党委委员、副局长王允强说。今年以来，以青年干部为主，围绕重点行业管理、绿色经济发展等课题，先后撰写出10余篇分析报告，为地方经济发展提供了有益参考。同时，青年理论学习小组荣获全省税务系统“优秀青年理论学习集体”。

大舸中流下，青山两岸移。解放思想大讨论活动为邹平税务带来了新气象，凝聚起发展共识。“我们将以此为契机，踔厉奋发、笃行不怠，扎实推动各项税收工作提档升级。”邹平市税务局党委书记、局长孙树峰表示。(张星钊 牛鲁旺)