中国石油哈尔滨销售分公司推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合

央广网哈尔滨11月7日消息（记者庞淼）作为中国石油的一份子，中国石油哈尔滨销售分公司拼搏在祖国最冷的地带、奋斗在冰城最需要的地方，已走过了68个年头。从无到有、从小到大、经受了计划与市场、改革与稳定、生存与发展的考验。分公司党委积极探索利用红色资源，深化开展红色教育，大力发扬红色传统，推出“五红”党委品牌，将其中一脉相承的石油精神和大庆精神铁人精神”融入工作的点点滴滴，凝聚“红色动力”，打造精品特色，推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，快速提升党建工作水平，确保公司各项工作有序推进。

哈尔滨分公司下设16家基层党组织，围绕促进中国石油党建“三基本”与“三基”工作有机融合要求，深入落实基层党组织“党建+N”运营模式，遵照“管理层次扁平化、管理模式集约化”基本原则，本着“有条件要上、没有条件创造条件也要上”的坚定态度，从2022年3月开始片区改革，原片区去行政化，以基层党组织形式，正式运行“党建+N”模式，总支及运营保障工作组定员102人，分流到库站123人，分流比例为55%。从2022年4月初开始，由班子主要领导牵头，党建与运营保障部门共同组建专班，对各党总支（支部）逐一走访调研、实地踏勘，督导并协助各基层党组织快速转变观念，积极推进坐站管理。目前，16家基层党组织均已按照精简办公要求实行坐站管理，其中8家基层党组织在原本已坐站管理的基础上，再次精简办公空间，除党建活动室（会议室）以外，在用办公室减至2-3间；另有7家基层党组织从之前的独立办公楼迁出，全员坐站管理，待盘活面积近7400平米，实现降本控费。

筑强堡垒不动摇 制度体系“强”完善

近年来，随着机构改革变化，公司党委对党总支（支部）进行了及时设立和调整，并实施“组织优化”专项行动，调整“大支部”、清理“空壳”党支部。截至目前，公司党委规范设置16个党总支，50个党支部，实现组织建设“无死角”，党的工作有效覆盖全库站。坚持标准先行，结合《党建标准化管理手册》，编发了基层党建工作清单，严格督导党内组织生活制度的执行，实现支部基础工作规范到位。公司党委所属11个基层党支部先后被国资委、集团公司、省公司授予先进基层党组织；21名党员被授予集团公司、省公司优秀共产党员和优秀党务工作者称号。同时，按照“坚持标准、保证质量”的原则，实行“成熟一个发展一个”，累计新发展党员92名，壮大了党员队伍，为公司高质量发展注入了新鲜血液。

文化引领不动摇 发展动力“强”聚合

公司党委始终把弘扬石油精神、大庆精神铁人精神作为打造世界一流企业最深厚、最持久的精神力量，累计开展专题学习2100余人次。深入开展大庆精神主题实践活动，大力弘扬石油工业优良传统，组织岗位讲述2185人次，技能大比武30场，真正实现传承石油精神成为员工心底的骄傲、干事创业的“航标”和奋斗动力的源泉。同时，党工群团联动协同发力，组织革命教育基地参观、歌咏演讲比赛、文艺汇演、徒步登山等形式多样的活动，有效激发了广大员工爱党爱国、爱企爱岗、敬业奉献的热情。坚持以人为本，共计解决一线急难愁盼问题75项。持续筑牢意识形态教育阵地，大力增强宣传正向引导力，2017年以来，公司在主流媒体、《中国石油报》、《油商周刊》、两级门户网站、公众号等刊发稿件1283篇，讲述了企业故事，传递了石油正能量。全力营造争当先进浓厚氛围，把加强典型选树作为培育企业文化的有效途径，培养选树了吴思楠、黄小亮等一批“叫得响、站得住”的先优模范，充分发挥了典型引领作用，点燃了全员对标先进、鼓足干劲、争创一流的奋斗激情。

学党史赓续传统 砥砺前行“强”内核

近年来，公司党委把开展党史学习教育作为重大政治任务，按照习近平总书记关于“以史为鉴、开创未来”的要求，深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话、重要论述，认真落实党中央和上级党组织统一部署，紧扣学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，锚定学党史、悟思想、办实事、开新局的目标，大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，16个基层党组织积极参与其中，实现上下联动机制，党史学习教育深入人心，实现公司党史学习教育取得扎实成效。