注重“四个促进” 提升两新组织党建“两个覆盖”质量

坚决贯彻落实决策部署，以“双强、六好”为目标，勤调研抓督导、建机制强功能、严标准提质量、重引领显担当，注重“四个促进”，持之以恒提升两新组织党建工作“两个覆盖”质量。

摸清底数，精准施策促进覆盖。按照“纵向到底、横向到边、不留死角”原则，坚持“三不漏”，即不漏一个支部、不漏一个企业或组织、不漏一名党员，逐企逐社进行实地走访调研，全面摸底排查，真正做到底数清、情况明、数据准，实现“三有效”，即实现非公企业和社会组织有效管理、有效覆盖、有效提升。及时更新党建基础信息，分别建立非公企业和社会组织摸底排查台账。按照两新组织党建工作“全面覆盖、不留空白”的要求，从县直各党委专职党务工作者和乡镇组织委员中选派优秀干部，担任非公企业和社会组织党建指导员，联系未正式成立党组织的、未有党员的非公企业和社会组织，宣传和执行党的路线、方针、政策，开展讲党课、主题实践活动及做好发现和培养入党积极分子工作等党建工作。

健全机制，狠抓落实促进规范。落实三项联系制度。建立党建工作联系点制度，县级党政领导分包两新组织党组织；县委非公工委委员分别联系两新组织党组织，帮助解决实际困难；选派党建指导员联系未有党员的两新组织，指导开展党建工作。规范管理制度化。量化阵地建设、队伍建设等指标，考核结果作为实施奖惩、创建示范点、评定“星级党组织”和推选人大代表或政协委员的重要依据。提高工作规范化水平。通过组织参加省市培训、集中培训或网络培训的方式，开展常态化培训，进行有针对性的政治思想理论、党务知识等方面培训，每年对党组织书记、党建指导员和两新党员全部轮训一遍。

培树典型，示范带动促进提升。创建“星级党组织”。把“星级党组织”创建工作纳入基层党建工作重点任务清单，作为党委书记抓基层党建述职评议考核的内容，激励两新党组织晋级争星。打造特色党建品牌。坚持以党建品牌为统领，指导各示范点深入挖掘本单位党建工作内涵，创造性地打造出“在旗党旗红”“根植三农，红心融万家”“村企共建祖山红”“红心向党，办人民满意教育”等党建品牌。培树先进示范典型。注重挖掘、发现、培育各类两新组织先进集体和优秀个人典型，发挥示范效应，加强辐射带动，营造创先争优的浓厚氛围。

强化引领，担当作为促进发展。引领两新组织积极开展“两新组织党旗红”“百企帮百村”“社会组织跟党走”等活动，在乡村振兴、热心公益等方面勇挑重担，为县域经济发展做出应有的贡献。助力乡村振兴。通过劳务联结，企业直接或间接提供就业岗位1；通过“企业+基地+合作社+贫困户”形式，每年带动农户入企入社，实现贫困人口人均增收