上海
之前在给大家分享上海落户时注意事项时，一直有提到社保和个税缴纳单位需要与实际单位保持一致，今天吴老师和大家分享一下如果三者不一致怎么办？是否有可以办理落户的情况。
首先，针对社保、个税以及劳动单位，三者要为同一家，这个是原则上的规定，但是都会有特殊情况。第一种特殊情况是属于正规的劳务派遣单位，这种是属于劳动合同和派遣单位签，社保和个税由派遣单位缴纳，只是实际工作是在另外一家单公司。但是，只要派遣机构有正规派遣协议，且用工单位和派遣单位都在上海注册，这个是可以正常办理转户落户的。只是需要由派遣单位为员工提出申请。
第二种情况是总公司与分公司分开缴纳社保和个税，不在同一家单位，但是这两家单位是总部和分公司的关系，并且都注册在上海，只要能提供有效证明和分开缴纳的证明，也是可以办理的。
第三种情况是社保委托第三方缴纳。原则上根据社保法的相关规定，社保只能由用工单位登记并缴纳，没有第三方代缴的情况。但是实际上是会存在的，比如劳动合同及个税属于实际单位社保委托第三方代缴，且有正规的代缴委托协议，也都缴纳在上海，只要能提供相关证明和说明，也是有机会算作有效时间，但具体还要看审核部门的要求。
以上三种情况是有机会的，但是下面两种情况是完全不能落户的。第一，就是社保不在本单位，个税也不在，也就是社保是由一家单位，更是由另一家单位。因为如果工资和个税都不是自己单位负责，那么说明这家公司的人事职能是不健全的，或者说这个人属于非正式或非稳定员工。第二种情况就是同一个时间段内，社保和个税存在两家及以上重复缴纳记录，这种就属于有重工风险。或者近两到三年存在社保重复或个税重复的，都会被退回落户申请
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