在 Elon Twitter 时代，谁赢谁输

至少可以说，埃隆马斯克对 Twitter 的收购一直很混乱。

虽然我们仍处于马斯克收购的早期阶段，但很明显有些人在财务、政治或声誉方面取得了重大进展，而另一些人则看到了真正的损害或风险。这是迄今为止的赢家和输家。

埃隆马斯克以打破商业规则和规范而闻名。这给监管机构带来了麻烦，但他仍然设法做他想做的事，几乎没有后果。

即使在美国证券交易委员会因马斯克发布一条涉嫌误导他将特斯拉私有化的计划的推文而对马斯克罚款 2000 万美元之后，马斯克仍继续通过发布未经授权的推文来推动他的和解限制——这是世界上最富有的人可以承担的风险。

因此，当马斯克改变购买 Twitter 的想法时，许多人相信他会以某种方式摆脱它，即使他的法律理由似乎站不住脚。但这一次，马斯克并没有摆脱困境。这在很大程度上是因为特拉华州衡平法院负责监督 Twitter 对马斯克的诉讼。

马斯克认为自己是“言论自由的绝对主义者”，并坚称他购买 Twitter 的主要动机是让它成为一个更开放、不受监管的平台，供人们表达自己的信仰。

保守派认为这是一次重大胜利。众议员马乔里·泰勒·格林 (R-GA) 和参议员特德·克鲁兹(R-TX) 等美国政界人士一直在为埃隆的收购欢呼，称赞他是一位领导者，将支持他们坚持不懈且不受支持的主张。

马斯克的交易完成后，他立即解雇了 Twitter 的高管：首席执行官 Parag Agrawal、首席财务官 Ned Segal 以及法律政策、信任和安全负责人 Vijaya Gadde。现在，他正在转向 Twitter 的其余 7,500 名员工。

员工期望马斯克大幅削减开支；《华盛顿邮报》的最新估计显示，该数字约占该公司的 25%。马斯克否认的早些时候的一份报告称，该数字高达公司员工的 75%。

为了保住工作，一些 Twitter 工程师被要求长时间轮班工作，并在紧迫的期限内交付新产品创意，否则就有被解雇的风险。

其他希望渺茫的员工正在静静地等待被解雇。

“人们厌倦了谈论它，厌倦了陷入困境，”该员工说。

马斯克可以尝试有理由地解雇员工，而不是直接解雇他们，这将有助于他避免支付遣散费和福利。

尽管 Twitter 的大多数员工可能会在 Elon-Musk 的过渡中幸存下来——而且一些员工对变革感到兴奋——但在公开动荡的商业交易中工作对许多人来说是一种令人伤脑筋、令人沮丧的经历。