二十大时光丨宕昌：保民生促发展 打好稳岗就业“组合拳”

就业是民生之本，是社会的“稳定器”。

宕昌完善就业服务网络，畅通就业渠道，广泛开展就业活动，促进群众就业，推动形成政府激励、社会支持、劳动者勇于就业创业的新机制。十年间，宕昌县城镇新增就业累计2.65万人；劳动力技能培训7.97万余人；劳动力转移就业累计87.83万余人次，劳务收入累计97.93亿元。

宕昌县2018年被省人社厅评为“省级农民工返乡创业示范县”；2020年被市人社局评为“就业扶贫工作先进单位”；2021年被市人社局评为“陇南市就业创业工作先进单位”；2022年荣获“全国就业服务大赛”三等奖。

稳就业保民生。宕昌县坚持把稳就业保就业作为首要政治任务，摆在改善民生、凝聚人心和维护稳定、促进和谐的战略高度，筑牢就业这条民生底线，坚持落实政策与完善体系并举、新增就业与稳定就业并重，千方百计提高就业规模和质量。宕昌县累计认定并转型乡村就业工厂6家，乡村帮扶车间57家；认定青年就业创业见习基地12家；建成省级创业孵化示范基地1个；发放小额贷款总量达35.38亿元，全力确保就业局势稳定。

兜底线全覆盖。十年来，宕昌县人社局坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，从增强公平性、适应流动性、保证可持续性出发，逐步完善政策体系，扩大覆盖面，提高待遇水平，统筹城乡的社会保障体系基本建成。宕昌县城乡居民基本养老保险应参保208158人，已参保204971人，参保率达到98.4%；社保卡制卡采集入库率100%，累计办理社保卡296862人；2022年新增参保人数8359人，新增缴费人数8359人，完成比例100%，完成基金支出10962.6万元。

拓宽人才渠道。人才是经济社会发展的第一资源。宕昌县人社局不断加强专业技术人才和技能人才队伍建设，全面做好事业单位工资和人事管理服务。截至目前，宕昌县共有专业技术人员4062人，取得高中初级职称资格专业技术人员共有3735人。十年来，通过各类基层事业单位招聘、“三支一扶”、进村进社、招聘社区专职工作者等项目，累计招聘2000余名高校毕业生到基层事业单位工作，为基层单位提供了有力人才支撑。通过人才引进渠道累计引进60余名医疗、教育、农业等领域人才，有效缓解了宕昌县急需紧缺人才缺口。积极组织引导500余名高校毕业生到企业和基层就业，促进了高校毕业生就业，有效保障基层企业人才需求。

以法惠民化薪“愁”。十年来，宕昌县人社局坚持“防、治、化”并举，筑牢欠薪防控链，切实保障了农民工工资的有效支付，有力维护了社会稳定。深化农民工实名制管理、全额征缴工资保证金、农民工工资专用账户等预防欠薪保障措施，建立了“一点投诉、全网联动”“一处违法、处处受限”的响应处置和联合惩治机制，“不敢欠、不能欠、不想欠”的治理态势持续巩固。2022年1月份以来，受理欠薪投诉线索136件，涉及260余人近300万元；深入企业调查案件16起，移交公安机关4件，共计讨薪300余万元。

（来源：宕昌县人民政府网站）