河北
在职场上，员工说老板坏话这种现象挺常见的。但是我们部门的小李是公司的老员工，还是我们刘主管的铁杆兄弟，两个人一直感情深厚。所以这次小李在开会的时候当着大家的面骂主管，我们都惊呆了。
一般大家都是私下里偷偷的说，向朋友吐槽两句。但是当众指着老板鼻子骂就很少见了，损害领导形象不说，还有可能引发口角动起手来造成恶劣影响。
我们的刘主管最近上班总是迟到早退，因为是主管，底下的员工都不敢说什么。时间久了人心浮动，大家一个个也开始摸鱼，工位上经常凑不齐人。
最近公司在扩大规模，所以招聘了一批新员工，刘主管让小李去培训，前天说好上午9点准时开始培训，但所有的新员工都已经到了却还是没见到小李的踪影。一直等到10点的时候小李还没来，有的新员工开始坐不住了，说公司也太不靠谱了，还走了几个新人，主管就急了，一直给小李打电话都无人接听。
剩下的几个新员工一直等到了10:30，小李才姗姗来迟。主管见到小李直接发火拍桌子问他为什么迟到。小李说自己昨晚喝酒喝多了，所以才多睡了两分钟。
主管说你看看现在都几点了，约好的9点，现在都10点半了，你迟到这么长时间是不想干了吗？小李说迟到不是很正常的吗？我又不是第一次迟到。迟到几分钟有什么大不了的？
主管说你作为一个老员工带头起坏作用，你迟到还态度这么恶劣，难道因为你资历老可以不遵守公司规章制度了吗？你不想干就别干了，趁早回家去吧！
小李说那好，你说我作为老员工起带头作用，那你作为公司的主管是不是更应该以身作则，为底下的人做好榜样？你这半个月以来每天都不在公司，你觉得你有资格说我吗？你这份工资拿的不亏心吗？
主管说现在企业正在转型，我每天不在公司是因为外面有客户业务要对接。是我没有给大家说清楚，我知道这段时间我不在公司都是小李你帮我看着公司的事务。辛苦你了小李。
小李当众承认了自己的错误，这时大家才明白原来都是误会，紧张的气氛立马就缓和了下来。第二天小李升了职，成为了我们的组长。
一场紧张的上下级冲突就这样圆满地得到了解决。
大家在职场中遇到过类似的事情吗？评论区讨论一下吧！
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