为党育人，为国育才

“育才造士，为国之本”，人才是富国之基、兴邦大计。

习近平总书记曾在全国教育大会上强调，“教育是国之大计、党之大计。”人才工作是国家、民族长远发展的重中之重。近期，中共中央印发了《中国共产党组织工作条例》，《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对党的组织工作和人才工作提出更高要求。随着我国综合国力不断提升，人才事业蒸蒸日上，我们比历史上任何时期都更有条件、更有能力吸引和培养高素质人才队伍，进而实现人才强国战略目标。

发现人才，坚持党管人才。“千里马常有，而伯乐不常有”，对于人才要善于发现，尽早发现。坚持党管人才的原则，就是要及时把富有创新意识、善于独立思考、学习能力强、理论基础扎实的人才发现出来、任用起来。“人才”二字，“人”与“才”缺一不可。新时代党的组织路线提出德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，强调选拔人才既要重视品德，又不能忽视才干。有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能成事。人才在国家发展中发挥着不可替代的重要作用，人才对于国家发展的重要性不言而喻。“为政之要，惟在得人”、得人之要，必广其途以储之。”让人才“逆行筑梦”，回家乡带动家乡人民增收致富；让人才科研创新，打造新时代科技强国；让人才薪火相传，增强国家文化软实力。

培育人才，实现人才聚集。《墨子》中写道，“贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寡，则国家之治薄。”选拔培养年轻干部要优中选优，讲求质量，不能偃苗助长，更不能降格以求。“人才自古要养成，放使干霄战风雨”，对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。人才是选拔出来的，也是培育和管理出来的。通过对人才进行教育引导和实践锻炼，健全知识体系，不断提高专业能力和政治素养。同时要紧随新时代的发展步伐，培养“能上能下、能进能出”的干部队伍，以队伍高素质保证发展高质量。“栽下梧桐树，引来金凤凰”，人才培育离不开政策支持，政策支持是人才培育的基础。我国先后发布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《落实<中长期青年发展规划（2016-2025年）>实施方案》、《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、《关于加快推进乡村人才振兴的意见》等一系列人才政策，这些政策全面深入地分析并指导人才引进、培养、服务的具体工作，以便更好地留住人才、培育人才。

使用人才，壮大干部队伍。习近平总书记说，“人才工作本质上是用人问题”。引导人才使其德配其位、才配其位，建立健全干部担当作为的激励与保护机制，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向。政治上充分信任，思想上主动引导，工作上创造条件，生活上关心照顾，多措并举涵养人才“蓄水池”。电视剧《山海情》中马德福这位基层干部，在基层岗位默默奉献，带领贫困群众脱贫致富。现在，越来越多的“草帽书记”接过“接力棒”，再续“山海情”，用他们的专业知识和管理能力在祖国热土上留下温存，脱贫队伍愈加壮大，人民生活愈加幸福，国家发展愈加强大。

“江山代有才人出”，“聚天下英才而用之”，党和国家将以识才的慧眼、爱才的诚意、敬才的雅量、用才的胆识，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，让更多的“千里马”竞相奔腾，培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，聚集到党和人民的伟大奋斗中来！（马滨池）