公司降薪，员工全部“摆烂”，到点准时下班，工作信息绝不会碰

　　随着社会的发展，如今已经是网络时代，而越来越多网友喜欢在“网上冲浪”，而越来越多的网络词语出现在人们的生活当中，“摆烂”也是当下年轻人非常喜欢用的一次词语。

　　在我们一直接受的教育当中，所有人都在告诉我们勤能补拙，只要努力一定是没错的，人不能无所事事安于现状。不过很多人也在思考，如果自己再努力也不能得到想要的收获，那么还会那么的拼命吗?

　　公司整体降薪，员工统统开始“摆烂”，高层很是头疼

　　有网友表示：我们每个人都是在努力生活的普通人，小时候努力学习，希望能有一个好成绩考上一所好大学，毕业之后开始工作，俗气一点来说就是为了能够养活自己，出来工作不是为了每天累得跟狗一样受尽委屈，最后只拿微薄的薪水，自己工作的态度取决于薪水的多少。

　　这几年一直都比较特殊，受到疫情的影响，不少行业都有所损失，更是有裁员的裁员，降薪的降薪，这种事情已经非常常见，而现在的打工人更是不敢轻易辞职，毕竟辞职之后可能很难找合适的工作，而大部分的年轻人如今都是负债的状态，房贷，车贷，家庭，孩子哪一个都需要花销，压力也越来越大。

　　最近就有一家公司经理在网络上分享了公司降薪的事情，在降薪之后员工们开始“摆烂”。

　　经理所在的公司属于房地产公司，加班是常有的事情，但是自从公司决定开始降低薪水之后，下属们的工作状态就有了明显的变化，一到下班时间点人就没影，打电话没人接，发消息没人回。

　　这让经理感到很是为难，员工们集体摆烂，但是自己还是要去面对老板，面对“甲方爸爸”，但是员工们被迫降薪，自己又不忍心，这让自己真的是左右为难。

　　对于这位经理目前公司的境遇，也引起了不少网友的热议，对于下班之后还要回复工作上的问题，不少打工人深有同感，纷纷吐槽。

　　大部分网友表示，现在几乎不分上下班时间，上班的时候拼命工作，好不容易熬到了下班却还是要随时待命，表示一看到工作群的微信就无语，现在属于自己的时间真的是越来越少，本来在辛苦一天时后想回家好好休息一下都不行，这也让越来越多的人开始向往自由的生活。

　　现在更是有“00后整顿职场”这个热门话题，80/90后的人大部分都需要承担家庭的责任，对于工作上的一些“霸王条款”也是无奈接受，但是不少00后表示下班时间请不要谈工作，这也说出了很多打工人的内心真实想法。

　　其实大家只是想要一个正常的作息时间，希望工作和生活可以分开，不加班不代表不努力生活，每个人都在努力生活，工作勤奋不代表着必须要接受加班，而目前的社会状态加班却是大家的常态。

　　下班之后的时间本就没有义务去工作，毕竟这是大家的私人时间，如果说让员工在下班回到家之后还要去工作，那就证明工作安排本就不合理。

　　也有不少网友表示不是一定拒绝加班，如果说自己的付出能够有足够的回报，在薪水上能够让大家满意，那么对于加班大家也就没那么多的怨言，但是在需要大家加班的情况下不仅没有涨薪水，反而降了薪水，那么换谁谁都想“摆烂”。

　　虽然对于加班这件事情大家的战线几乎是统一的，但是也有部分声音是不同的，表示说不想做可以辞职，这个岗位永远不会有空缺，这也导致了很大一部分人不会轻易辞职，特别是受疫情影响的这几年， 不论是哪个行业都受到了波及，辞职之后并不能够保证立马就有新工作。

　　而目前刚毕业的一些00后们，之所以能够“整顿职场”，辞不辞职完全看自己心情，那是因为他们还不需要承担家庭的责任，而对于00后们想要的朝九晚五，双休，下班时间不谈工作，有一份可观的薪水，这应该是所有人的理想吧。

　　但是现在除了一些事业单位，能够符合这样条件的公司很少，在这个时候就不得不去降低自己的标准，毕竟别人不是非自己不可，但是自己却非常需要一份薪水去养活自己。

　　不过在这个非常时期，大家也应该适当的站在公司的角度考虑一下，一些大的企业受到影响可能会小一点，还能够维持运转，但是一些小公司受到的影响会比较大，在特殊时期也不得不通过裁员和调整薪水来维持公司的运转。不过对于这位网友分享的公司大幅度降薪，还想要员工们像以前一样任劳任怨，那么肯定是不可能的。

　　结语：其实对于所有人来说不论是哪种工作形态，都希望自己的牺牲能够换来相应的回报，如果需要加班那么也希望在薪水上能够得以回报，薪水永远是排在第一位的，毕竟大部分人的心声就是“薪水决定了自己的工作态度”。

　　如果只是要求员工能够任劳任怨，福利待遇却远不如大家的预期，那么员工的工作状态也会不稳定，对于员工的流失也是一定的，毕竟利益都是相互的。