无锡梅村：“红色车间”迸发奋进脉动

交汇点讯 为进一步推动非公有制企业党的组织和工作向车间一线延伸覆盖，切实筑牢党的基层堡垒，提升党建工作质量，无锡市新吴区梅村街道“两新”党组织积极作为，按照“三有”标准，标准化、规范化打造“红色车间”，迸发奋进脉动，将党员引领示范作用发挥在生产一线，促进企业健康发展。

一企一车间，阵地多元传播思想“激活水”。以“红色车间”为抓手，宣传党的路线方针政策，使“红色车间”成为职工群众新思想的“学习场”。江苏合成输配电设备有限公司党支部打造“板凳微课堂”，利用开工前的半个小时，在红色车间里，积极宣传贯彻执行党的路线方针政策、企业党组织的决议，通过党员带头学、群众跟学的方式，带动职工群众学习党的思想，自觉遵守国家法律法规、公司有关规章制度。无锡市利钧轴承有限公司党支部创新打造半小时“车间课堂”，通过党员轮流上党课的方式，让职工党员知党恩、跟党走，汲取奋进的智慧和力量。

双管双培育，工匠精神传承延续“接薪火”。街道选树10名“红色工匠”，积极引导企业管理层、党组织班子成员开展“传帮带”工作，培养一批优秀技能人才的同时，打通一线优秀党员晋升渠道，推动企业人才多元成长。蓝星压力容器有限公司党支部书记朱阿兴秉持“精益求精、刻苦钻研”的工匠精神，积极开办技能培训学校，举办三届“蓝星杯”职工技能大赛，在“红色车间”建立党员联职“1+N”制度，通过对员工进行有计划、有步骤、有重点标准系统性培训，帮助员工成为岗位上技术能手。唐家斌原本是宝通科技“红色车间”的一名普通党员，通过自学维修技能，将更换下来的废旧配件进行组装利用，变废为宝，为企业节约了成本。经过组织多年培养，唐家斌现已成长为一名企业管理层，担任梅育基地高级生产主管，先后获得无锡市五一劳动奖章、无锡市总工会“五一创新能手”和梅村街道优秀共产党员等荣誉。

群领群连心，党员带头技术攻坚“触焦点”。梅村街道组织各两新企业广泛开展“三亮三比”争创活动，让党旗飘进车间，将支部建在一线，切实推动党建工作与企业发展实现“双轮驱动”。江苏省无锡探矿机械总厂有限公司党委通过设立党员示范岗、党员责任区，鼓励党员职工“亮身份、亮职责、亮承诺”，影响和带动全员比学赶超。同时，车间开展“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无隐患”行动，让党员带头压实安全生产和质量责任，产品合格率达98%以上，为其他职工树立了标杆，凝聚了奋斗力量。江苏三月科技股份有限公司党支部依托“红色车间”建立“党员突击队”“技术攻关组”，全力破解企业生产经营、质量改进等方面难题，特别是在一些“卡脖子”技术方面取得了突破，形成关键岗位有党员、困难面前有党员、危急关头有党员的良好氛围。“党员突击队”“技术攻关组”团队共计获累计申请发明专利720余项，申请PCT专利50余项，申请国外专利10余项，致力于构建材料的国产化供应体系并参与全球竞争。

（周平平）

编辑: 管理员