近日，如东县人才学会正式成立，自此全县各类人才有了贴心“娘家”。据悉，这是如东县高位推进人才强县战略的又一重要举措，首批共有92名会员入会，大多是来自全县各行各业的高层次人才。
近年来，如东县坚持人才优先发展，深入实施人才强县战略，重磅发布人才新政“70条”，提升“扶海英才”计划能级，深入推进“双招双引”，打造沪深人才孵化“飞地”，开展企业“金梧桐”奖评选，深入实施“助创”专员服务，完善人才“乐居”体系，举办“520”爱才主题活动，为县域经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。截至2021年底，如东每万人拥有人才数3619人，共引进国家级人才56人，省“双创计划”109人。
此次县人才学会的成立，旨在打造一个专业齐全、人才荟萃的大平台，深入组织开展各项研究工作，为县委、县政府决策献计献策，为行业和企业发展提供增值服务。县人才学会将积极发挥“思想智库”作用，着力推动产才融合，围绕重点产业链，聚焦“卡脖子”关键核心技术，推动完善“企业出题、政府发榜、人才攻关”机制，突破一批核心技术，促进产业转型升级，发挥行业振兴的拉动效应、乘数效应。同时，积极搭建产学研合作平台，推动会员企业与知名院校、科研机构的科技交流与技术合作，促进科技创新成果的转化应用，下好“先手棋”，抢占制高点，构建“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环新格局。
此外，作为各类人才的“娘家”，学会还将在人才生态建设方面下功夫。将重点聚焦人才引进、培养、使用全生命周期，做好学习、工作、生活、权益保护等方方面面的服务，千方百计帮助会员排忧解难。同时，加快建设政策信息大数据系统，建立专家顾问团队，主动承接政府公共服务项目和党委政府转移职能，帮助创新创业主体更加便捷地获取政策、资金、社会资源、项目评估等方面的支持，并探索开展各种小型、分散、灵活、多样的联谊性、趣味性、公益性的文化体育和社会活动，积极为中青年人才的身心健康、社会交往等提供多方面的支持和帮助。
（来源：南通市人民政府网站）
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