为进一步提高员工职业素质和技能水平，实现技能人才自我价值，助推企业高质量发展，10月14日上午，江苏戴梦特化工科技股份有限公司举办职业技能等级认定培训开班仪式。区人社局、区技工学校、区总工会分管领导、江苏戴梦特化工科技股份有限公司董事长、江苏银珠化工集团有限公司工会主席出席开班仪式；来自戴梦特公司硝酸厂、化肥厂、芳胺厂、热电厂报名参训职工100余人参加开班典礼；江苏戴梦特化工科技股份有限公司总经理主持开班仪式。
开班仪式上，戴梦特公司董事长首先代表江苏戴梦特化工科技股份有限公司，对各位领导莅临戴梦特公司参加职业技能等级认定培训开班典礼表示热烈的欢迎和衷心的感谢。职业技能等级培训是适应社会发展、弘扬工匠精神、促进企业产业转型升级的需要，公司始终高度重视员工技能培养和素质提升工作，希望参训学员珍惜机会，遵守纪律，服从管理，学有所获，学以致用，通过学习与实践，不断提高能力，积累经验，增长本领，努力成为新时代知识型、创新型的高技能人才，在自身岗位上充分发挥关键作用，为公司健康发展贡献力量。
区技工学校分管领导代表洪泽中等专业学校向戴梦特公司职业技能等级认定培训班顺利开班表示热烈祝贺。为办好企业职业技能等级认定培训班，洪泽中等专业学校制定了科学周密的方案和规划，选派最优质教师资源、提供最先进的实训设施。希望校企双方携手共进，创新技能人才培养模式，让学员收获成长和进步，为高质量建设现代化湖滨生态旅游新城作出积极贡献。
区总工会分管领导代表区总工会向戴梦特公司职业技能等级认定培训班顺利开班表示热烈祝贺。一直以来，戴梦特公司非常重视职业技能提升培训工作，把它作为培养员工良好的学习、锻炼意识，提高员工综合素质和技能水平，应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。相信通过洪泽中等专业学校专业老师的授课，对我们如何提高企业员工综合素质和技能水平，如何提高自身综合素质和业务技能大有好处。
区人社局分管领导代表区人社局向校企双方表示热烈祝贺和良好祝愿。启动校企联合开展职工技能提升培训是加强企业技能人才队伍建设、增加企业核心竞争力、推动产业转型升级和稳定就业、化解就业结构性矛盾有益尝试，也是推进企业职工培训、创新技能人才培养模式、产业工人队伍建设改革创新举措。在戴梦特公司率先启动校企深度融合职业技能等级认定培训，对全面推行职业技能等级认定工作具有十分重要意义。洪泽中等专业学校要在培训中做到理论联系实际，学以致用，提高培训质量和效果。区人社局将充分发挥在企业和学校间桥梁纽带作用，努力打造职业技能等级认定品牌，为洪泽区经济社会高质量发展提供技能人才支撑。希望校企双方围绕“产教融合，优势互补，资源共享，互惠共赢”合作培养模式，合理安排，克服工学矛盾，探索好做法，总结好经验，培育出一批符合企业需求、经济发展需求技能人才，确保职业技能等级认定工作扎实开展，为推动洪泽区经济高质量发展作出更大贡献。
下一步，区人社局将继续做好职业技能等级认定指导服务、质量监管等工作，深化技能人才评价改革，为加快推进技能人才队伍建设提质增量，为洪泽区经济社会发展提供强有力的人才支撑。
（来源：洪泽区人民政府网站）
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