浙江
今天上午看到一篇曝光 ZH 对外包一系列恶心措施的文章，分享一下，帮大家避避坑。
原文：blog.csdn.net/w497671114/article/details/116244886
从 ZH（特殊原因，无法直说） 离开时，准备写点东西揭露下 ZH 对外包的一系列恶心措施，但是感觉蚍蜉撼树，什么也改变不了，自己倒霉就认了，最近流行向前看吗。
但是今天又听到有同事被离场，心中光有怒火，还是无可奈何。思来想去，决定写点东西，如果能给那些准备去 ZH（合肥）做外包的提个醒，也不算坏事。
换句话说，ZH 这个坑我只想竖个警示标志，跳不跳悉听尊便。
1ZH 的包工头有哪些
文*辉
软*力
京*方
北*诚
联*通
宇*信
还有很多。。。。
他们或许在其他地方有项目，但是在合肥纯属 ZH 的包工头。如果还不确定是不是人头外包，直接问 HR 是项目外包还是人力外包，这几家 HR 还算比较诚实。
2ZH 对外包的管理
外包各行各业都有，地主家的活干不完，农忙的时候会请临时工，富裕的地主还会长期养几个工人，简称长工。当然地主里面分善良和刻薄的，其他地主暂且不表，ZH 可以说是银行里最刻薄和恶心的。
随便说几条
1、迟到晚一秒，半天工时（银行和包工头们之间的结算单位，一般按小时）没有，晚上下班忘打卡，不好意思，一天白干。
2、食堂吃饭，等地主家儿子们（行内人员）吃完长工，临时工才能去，提前去会被查刷卡记录，通报甚至离场（=开除）。现在不存在这个问题了，干活都不在地主院里了，被赶到租得场地（ODC）去了，吃饭自理。
3、不能带私人电脑，面向百度编程的码农们只有手机搜索，但是地主又规定，不能长时间看手机。
4、360 无死角摄像头，监控工人们的一举一动，不是摆设，等地主准备赶你走的时候，没有人能禁的住调摄像头查。
5、近 400 个工人，四个厕所，加一起 8 个坑位，男女各四个坑位，如果你要拉肚子，那就祈祷你自己憋得住。
如果以上种种你都表示理解，恭喜你，有了做长工得觉悟。“拿工人得钱，好好干活不拉到了，别老想着翻身农奴把歌唱，养家糊口要紧”。好像这么想也有道理。
但是接着往下看：
地主要求把地里麦子割了，一人两亩，当天完成。有人加班加点，半天割完了，有人慢条斯理磨磨蹭蹭，刚好下班干完。按道理工作提前完成，在下一批任务到来前，时间可以相对自由安排吧，不好意思，不行！！学习看书也不行，必须对着电脑！！！你想提高自己技术，回家看去，你想学习，回家去学，拿工资得时候不能干与工作无关得任何事情！
3想赶你走，你连呼吸都是错的
哪天地主家得地里活差不多忙完得时候，这么多长工怎么办呢，找理由开呗。
1、玩手机超过半小时，开~。
2、中午午睡到上班点还在打瞌睡，开~
3、桌子上有与工作无关得书，查查监控是不是看了，看了就开~
4、脖子上挂个耳机，再听歌？开~
5、什么把柄都抓不到？不可能，我听儿子们反应哪个工人难沟通，开~
6…
包工头们接到老板得命令，找你谈话，希望你自己提离职，不要闹得不愉快，补偿是没有得！
什么?你要仲裁，走法律途径？你看看合同上是不是规定自己原因被地主开除得后果自负？是不是规定工作地不知这块地，还有可能到外省干活，你要去不了就不能怪我们了啊…
4上证据
这里得每一句话都可以成为开除你的理由！
四个人一齐被开除：两个玩手机，两个看书
带耳机被开除：
HR : 恶心略有耳闻。
如果看到这，你依然准备跳到这个坑了，我先敬你是条汉子，最后让我猜测你是属于那种类型：
1、培训班或者自学成才，苦无单位接受，混个工作经验 2、职业规划不重要，先挣点钱再说 3、年龄太大，被其他公司优化了 4、大专毕业又想干码农混个经验
以上都不是得话，那你要想想为啥还在坑了呆着。
6其他
话说，各位小伙伴待过的前公司里，遇到过的最恶心的操作是什么？
我见过最离谱的是“监控拉屎”的公司（与上文中的公司不是一家，另外一家公司）：
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