在脱贫一线锤炼年轻干部

习近平总书记在全国组织工作会议上强调指出，要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部。年轻干部成长成才，是事关党和国家事业长远发展的根本大计。精准脱贫是决胜全面建成小康社会的三大攻坚战之一，推进脱贫攻坚与锻炼年轻干部深度融合，是促进年轻干部成长成才的有效途径。

在脱贫攻坚一线磨砺年轻干部。习近平总书记指出，优秀年轻干部要有足够本领来接班。要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。要坚持严管与厚爱并重，引导年轻干部在脱贫攻坚一线蹲得实、沉得下、干得好，真正扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨砺。一方面，强化制度约束和监督问责，建立组织部门、派出单位、乡镇党委“三位一体”的管理体系，把干部管理的功夫下在平时，对有苗头性、倾向性问题的干部及时进行约谈提醒，对履责不力、失职失责的启动召回、调整、问责机制，推动年轻干部知责尽责。另一方面，做到关爱到位和保障有力。要建立激励机制，有效激励他们奋勇争先、担当作为，同时，及时了解他们的思想工作动态，关心他们的身心健康，解决他们的实际困难，让他们无后顾之忧。

在脱贫攻坚战场培养年轻干部。习近平总书记提出，年轻干部培养不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。要强化政治训练，鼓励年轻干部在脱贫攻坚战场提升素质，补足阅历较浅、经验欠缺、业务生疏的短板。一是坚持信念引领，重点是学习党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的革命历史和优良传统，进一步锤炼其扎根基层、服务群众、脱贫攻坚的意志。二是提升综合素质，建立挂职学习锻炼制度，鼓励他们参加在职进修学习，引导他们积累实战经验，进一步增强抓工作落实的作风和本领。三是加强结对帮带。建立县乡领导干部与年轻干部结对帮带机制，在思想上、工作上、作风上面对面、手把手、心贴心“传帮带”，快速提高年轻干部的综合能力。

年轻干部是我国脱贫攻坚战役的中坚力量，引导年轻干部扎根基层、艰苦创业，让优秀年轻干部在脱贫一线发光发热，实现自己的人生梦想。