MUJI无印良品2023秋季海外【日语管培生】校招启动

無印良品

2022 MUJI Recruit

1980年，无印良品在日本诞生。2005年，无印良品的中国首家店铺在上海鸿翔百货开业。

截止2022年年中，MUJI在中国大陆地区30多个省份开设了300多家门店，现在仍以每年数十家新店的开店速度在增长，并在商品的种类上不断的创新丰富，保证消费者在衣食住行各方面都能够拥有良好的体验。无论你来自哪里，都可以在MUJI找到适合自己的岗位。

招聘对象

2023年应届毕业生

✳︎毕业时间2023年3月—2023年7月✳︎

本科及以上学历，专业不限

日语N1水平相当

（本次招聘将包含日语笔试测试环节）

加入MUJI无印良品，你可以获得

明确的

晋升体系

MUJI拥有清晰的晋升体系，为你铺开职场升级道路。只要顺利的完成每半期的评价考核，从担当到资深担当，再到经理、部门长，总部的无限可能等你自己来创造。

全面的

业务培训

MUJI的工作内容不会只是停留在理论层面，而是会变成实战经验助你更快成长，在入职后将会进行入职培训及OJT培训。

舒适的

工作氛围

MUJI将为你提供年轻化的工作团队，每个人都可以平等交流、互相学习、共同进步。MUJI从不提倡“无意义内卷”，期待每个人都能按照自己的节奏来发挥自己的光和热。

丰厚的

薪资福利

除了薪资、规范缴纳五险一金及补充医疗保险外，还为你提供带薪假期、年度体检、工会福利以及法定节日礼物、员工内买、员工宿舍（上海地区可申请）等。

另外，MUJI的工会在每季为女性员工举办瑜伽课程；在妇女节给女性员工发放鲜花、蛋糕；联合欧莱雅进行美妆课程。MUJI正在努力践行“女性友好”理念。

温暖的

员工关怀

疫情期间，MUJI没有放弃任何一位员工，而是选择和每一位员工并肩作战。在上海的非常时期，工会紧急协调资源，积极准备抗疫物资，使每一位员工都能得到温暖的关怀和工作上的保障，这是属于MUJI的承诺。

●企业发展历程●

●公司福利待遇●

MUJI为优秀的你提供具有吸引力的薪资、规范缴纳五险一金、提供补充医疗保险、7-15天带薪年假、员工内买、年度体检、工会福利、总部统一入职培训、每年两次年终奖金的发放等等福利。另外，入职总部后还可排队申请入住MUJI员工公寓。

●职业路径规划●

我们期待选择总部日语职能岗的你具有优秀的日语听说读写能力，可以在工作中从MUJI的理念出发，不断提升个人的自我对细节的观察力和专业素质的表现力。

在这里，你可以在充分发挥日语能力的同时扩充其他专业领域的知识储备，锻炼职场技能，通过不断的自我挑战来获得提升。MUJI将会陪伴你一步一步脚踏实地的前行。

●新人入职安排●

●秋招选考日程●

●招聘岗位详情●

商品计划部

商品规划分析担当

• 负责制定商品年度、月度各商品品类销售计划

• 总结线上线下销售需求，制定合理采购计划

• 协调商品进货，管理公司整体库存周转，分析销售趋势，确保合理库存持有水平

• 根据各店销售水平和卖场情况，运用内部系统实现精准配货

• 迎合营销主题等推广手段，提案并实施线上线下特惠促销活动等

商品开发部

商品企画开发担当

• 根据品牌整体规划和年度经营目标，完成国内各季度商品的选品

• 提案新产品企划方案，完成商品情报的制作撰写并整理归档

• 进行销售追踪，根据市场反馈，调整不理想因素，适应市场需求，增加竞争力

• 参与产品开发各阶段中的样品甄选、设计评审、数据验证等相关环节

• 与营销团队对接，为产品推广提供素材，并参与相关审核确认工作

• 定期追踪竞品动向，收集新品产品信息，为后续项目开发提出新的创意

生产品质管理部

生产品质管理担当

• 参与工厂开发，工厂生产管理，品质把控，联动工厂进行品质问题解析、对策制定以及跟踪确认等

• 供应链管理：参与产品纳期沟通，交涉调整等

• 原价改善：参与产品成本

店铺开发部

店铺开发担当

• 负责收集和分析市场情报、商铺情报，以及伴随商铺开发而产生的与业主的交涉

• 商铺合同的签署

• 参与开店模型损益计划的拟定，运用数据分析，对商铺的损益实绩及投资收益率进行验证
  

总务人事部

总务人事担当

• 参与公司人事、薪资、福利等相关制度的制定

• 实施薪资、绩效、组织架构管理

• 编订人员计划，拓展并优化招聘渠道资源，并进行招聘数据的分析

• 协助搭建并完善培训课程体系，根据培训需求，对培训课程开发需求进行调研、实施、跟踪及评估

WEB事业部

电商担当

• 参与电商年度营业展开计划、商品订货需求的制作，双11等大型促销活动的选品，电商限定商品的开发以及数值跟踪分析，提出改善电商体验的方案等

• 定期用日语制作电商汇报资料、或用日语口头进行沟通汇报等
  

用户增长部

会员企划担当

• 制定各渠道会员营销策略、方案及具体实施计划，优化会员权益，达成各渠道会员运营指标

• 负责会员生命周期管理，制定会员发展策略，提升品牌会员价值

• 会员活动线上及线下传播规划及执行、复盘等

• 会员营销活动流程的优化，活动数据支持，活动数据及绩效分析等
  

整合营销部

整合营销担当

• 市场、统计学或社会科学专业

• 结合公司业务发展及消费者洞察，负责商品及品牌整合营销推广项目

• 整合公司内外部资源，提出营销活动策划案，并进行成本及收益、ROI等数值试算

• 策划并实施内部及外部各营销渠道的商品/品牌传播、媒体采买、广告投放等业务，进行全局把控和有效整合，使资源合理化，并促成业绩目标达成

销售企画部

营运支持担当

• 负责营业相关报表的制作及数据分析

• 负责门店的标准化运营的运营体系搭建，以提升运营效果及效率为目标，为门店管理和运营建设SOP流程和基准

• 供应商常规业务对接、维护、对账、服务监督；担当口译及书面资料翻译工作

财务部

财务担当

• 会计、经营管理、金融等相关专业

• 掌握基本财务知识、对数值敏感者

• 负责财务核算、费用审核、应收账款核对等相关业务

• 协助税务申报、会计凭证的编制和录入等工作

设施设计部

工程设计担当

• 工程/设计/环艺相关专业

• 负责公司开发项目的建筑技术、建筑质量、建筑成本的全面把握和管理工作

• 项目设计和工程协调工作

• 负责项目前期，制定项目，设计出图计划

• 审查各阶段各专业的设计成果，对设计成果的质量进行全面把关

• 配合工程竣工验收工作，预测面积，提供销售所需数据和图纸
  

监查室

监查担当

• 部门内双语资料的翻译及整理、跨部门会议口译及会议纪要的制作

• 日常文书资料、邮件、业务联络、基准书等的中日文书面翻译

• 公司内部审计相关资料的收集及整理、新业务流程资料的梳理及制作

• 根据部门内部工作分配，参与店铺监查和本部监查课题实施

2022年度在日中国留学生招聘

报名方式说明

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2. 进入「MUJI无印良品2023秋季校园选考群」获取网申方式，及时获取第一手招聘情报，入群方式如下

STEP2. 公众号后台留言「muji2023」

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精选

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