广东
在职场上，一般在工厂的技术员，平时越闲证明工厂运转的越好，说明工厂的机器都是正常的，工厂的机器一停员工就没得活干，还可能赶不上工期，还要赔付违约金，但有些老板就是不明白这其中的道理，看到员工闲着心里就不舒服，总想给员工加活，最终只会自讨苦吃。
最近这几天，有位读者分享了一段经历，让大家来感受下：我在一家丝绸厂做了好几年，一直都是做维修工作。期间我还带了几个徒弟，拿的工资并不是很高，相比我教出来的徒弟，也就每个月多200元。平时工人们都下班了，我还留下来加班检修，最近几个月我都比较轻松，工厂机器很少出现故障，但也是我加班检修才有的结果，但老板压根就看不见。
就在上个月，老板私自把我工资给降了一截，我立刻跑去跟老板理论，没想到却被老板破口大骂：要干干，不干随时可以滚蛋，工厂是不养吃闲饭的，听到老板说这种话，我也是火了，第二天领了工资就跳槽了，工资也是原来的两倍多。
我才走没一个星期，工厂就出现了一次大故障，而我教出来的徒弟，经验都不是很足，对于这种技术性很强的问题，压根就玩不转，老板放下身段给我打了几次电话，希望我回去上班，而我根本就不理他。
在小编看来，工厂老师傅没活干是好事，说明工厂运转的很好，要是技术员整天忙的飞起，那这个工厂很难可以运转好，有些工种就决定了它的价值，不能只看到它的表面，得看到事情的背后。
大家如何看待这件事？如果是你，你会怎么选择？你会选择辞职吗？欢迎大家在评论区交流！
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