中国民生银行南昌分行“四廉”并举推进 清廉金融文化建设

2022年以来，中国民生银行南昌分行坚持严的主基调毫不动摇，坚持把清廉金融文化建设作为推进全面从严治党和党风廉政建设的基石。结合新时代廉洁文化建设、党史学习教育、党纪国法教育、家教家风建设等工作，在2021年构建“四位一体”清廉金融文化生态圈基础上，该行深化清廉金融文化建设，开展了“我是你的廉内助—声波传廉明信片家庭助廉活动”、“坚持严的主基调毫不动摇党风廉政教育主题展”、“党纪法规教育月”等系列活动，并探索以数字化推动清廉金融文化建设常态化、长效化，创新拍摄VR主题展、制作党纪法规制度二维码、开展声波传廉明信片活动等，用科技手段赋能活动宣传质效，推动形成领导倡廉、活动育廉、警示醒廉、科技促廉等四廉并举具有特色的清廉金融文化建设“新生态”。

领导倡廉。一是开展“领导班子学法讲法”活动。该行制定《中国民生银行南昌分行法治宣传教育（2021年-2025年）工作方案》，明确了以习近平法治思想、银行业法律法规等法治学习内容，邀请外部法律专家为党委班子成员及管理部室负责人上“法治课”，增强领导干部党纪法规学习质效，筑牢拒腐防变防线。二是该行党委书记、行长石鹏飞同志以《坚定改革步伐、保持发展定力、推动分行高质量发展》为题，给全行党员领导干部上党课，在党课中强调打造“遵纪守法、秉公办事、廉洁自律、为民服务”的金融文化，坚守风险底线，不踩监管红线，不碰违规违纪高压线。三是该行纪委书记以“坚持严的主基调毫不动摇”为题，从什么是严的主基调、为什么坚持严的主基调，如何坚持严的主基调三个方面破题，分析了当前金融领域反腐形势，为全行员工作廉政报告，引导全行员工“崇廉尚法”，廉洁从业。

活动育廉。一是开展“坚持严的主基调毫不动摇”党风廉政教育主题展。结合党性教育、警示教育、纪法教育，整理“党和国家领导人关于反腐重要论述、百年历史下党的反腐败历程、金融领域腐败和违反中央八项规定精神典型案例、党纪法规制度”制作成展板在分行布展，组织全行员工有序参展；二是开展“纪法教育学习月”活动。8月份，该行组织全体员工通过微信小程序注册参加“党纪法规有学有答”活动，要求员工每天选择一门党纪法规知识及完成对应测试题，截止8月31日，该行员工注册参加学习，参与率100%，共获得积分20.59万分，人均获得积分296分。三是开展“我是你的廉内助”-声波传廉明信片家庭助廉活动。该行要求员工和家人通过小程序共同阅看《中国民生银行南昌分行家庭助廉倡议书》，并邀请家人在小程序中录制“廉洁寄语”生成声波传廉明信片进行转发，增强家人倡廉助廉意识。

警示醒廉。一是开展新入职员工违规违纪典型案例警示教育培训。以违法犯罪、金融反腐、廉洁从业、合规履职等方面的15个典型案例为切入点，为青年员工上好廉洁“第一课”，帮助他们在职业生涯初期树立良好的价值观、扣好廉洁从业“第一粒扣子”。二是开展小微客户经理典型案例宣讲。讲解了违规与融资中介合作、出租出借账户、客户信息泄露事件等小微客户经理频发易发的11个违规违纪典型案例，并就如何防范被围猎、被陷害等进行了提示和提醒，要求全行小微客户经理严守与客户交往底线，树立正确的业绩观。三是组织观看警示教育片《穿透Ⅲ》、《零容忍》。突出以党委班子成员为重点、以党支部为依托，召开党委中心组会议集体观看并认真查摆，所有党支部召开党员大会，观看学习并结合主题党日活动充分交流学习心得。

科技促廉。该行充分利用互联网覆盖广泛、快捷高效、影响大、留存久的作用，探索以数字化赋能清廉金融文化宣传质效，加强网上反腐倡廉教育阵地建设，创新员工反腐倡廉新体验。一是将“严的主基调毫不动摇”党风廉政教育主题展拍摄成VR，组织员工及家属云参展，扩大清廉金融文化影响范围。二是制作《监察法实施条例》《宪法》《党章》等党纪法规制度二维码，发布在分行网站便于员工通过支付宝或浏览器扫描二维码进行具体条文的学习，掀起党纪法规学习热潮。三是利用监控平台开展员工异常行为排查，重点排查失信、涉诉、限制高消费、被执行等信息，充分运用数据手段强化员工异常行为管理。