收留了一个其他部门都不要的人大家说我傻了，事后让他们羡慕不已

毕业之后，跟着浩浩荡荡的考公大军参加了一次战斗，好在最终脱颖而出，成功上岸。之后的工作中，我一直兢兢业业，勤奋努力，终于在两年之后从普通办事员升到了科员。不过我知道，在我们单位，想继续往上升，必须有一些拿得出手的成绩，而要获得成绩最直接的方式，就是下基层锻炼一段时间再回来。

很快，就得到了通知，部门有了一个下基层的机会，我毫不犹豫地申请了。最后也得偿所愿，下到了基层，并且待了两年多。

第三年过完年的时候，终于回来了，并且得到了提拔，成为了科室副主任，通常称为副科长。花了近一个月的时间，刚刚理顺手头的工作，局里又发生了人事变动。局长去了市委任职，副局上去了，然后伴随了其中一个处长升副局，一个副处升处长，还有，我们科室的主任升了副处。最终的结果，就是我这个副主任暂代了主任职务。我今天要说的事情，恰恰就发生在这个时候。

王欣本来是局长的司机，局长走了之后，他一下子就没事情干了。

这个人，在来我们单位之前当过兵，所以脾气很硬。加上长期给局长开车，架子也很大。之前局长在的时候，用一个词那叫“狗仗人势”，除了早晚接送局长和一些特殊事情带局长外出，他是闲着的。同事想让他利用这空闲时间开车带他们去办事，他都会来一句：“我的工作哪是你们随便安排的，你们得经过领导同意吧！”长此以往，大家都对于王欣的印象非常不好。

现在摆在面前的问题在于局长是原来的副局长，本身就是有专属司机的。新上来的副局长，宁愿自己开车也不要王欣。那么，王欣该往哪儿安排。再说说王欣这个人，当初就是部队转业过来的，我们这种对于技术要求很高的单位，他根本无从入手，这也是当初让他做司机的最主要原因。局长让办公室主任负责，给王欣安排调岗，这可愁坏了办公室主任。原因很简单，王欣的为人和之前闹过的别扭大家都知道，所以没有科室愿意要他。

最终，办公室主任找到了我，跟我沟通之后，我大笔一挥签收了，王欣到了我们科室。当科室的人得知这个消息，一个个都怨声载道，其中一个老员工是这么说的：“哎呦我说科长呀，这下完蛋了。王欣根本不懂技术，啥都不会，是大家公认的“废人”，办公室主任都安排一圈了，没有科室愿意要。现在倒好，你刚下基层回来不了解情况捡了垃圾，我们科室要成为笑柄了！”

科室的人说归说，但是已经签字接手的事情没法反悔，所以，王欣当天就来我们科室了。不过，说实话，我并没有觉得王欣是他们口中的“废人”或者“垃圾”，所谓“垃圾”，可能是放错地方的宝藏。

王欣来了之后倒是挺客气，我安排了一个角落里的办公桌给他。他收拾好之后对我说：“科长，您有什么需要我做的，尽管安排，我能力范围内肯定竭尽全力。要不是您收留，我可能就要失业，我得好好感谢您的收留之恩。”

之后，我们把什么打印复印，整理资料的事情交给了王欣，他一点都没有怠慢，总是完成得很好。

我们单位，没有专门的保洁，所以各自区域的卫生都是自己负责。我们科室本来是做了一个轮流值日的安排的，可是王欣来了之后，一个人承包了搞卫生这个事情。用他的话说：“工作上的事情我是外行，干不来，只能你们辛苦。我没啥技术，但是打扫卫生这个事情我没问题，以后我全包了，你们安心工作。”

工作忙的时候，我们科室都要加班，王欣虽然没事情干，但也从来不自己一个人提前下班，而是跟着我们一起加班。并且会经常帮我买一些奶茶夜宵啥的来。

我们平时其实外出办公也是挺多的，并且很多时候还要下乡。我们通常都是选择自己开车去，然后回来报销油费。自从王欣来我们科室之后，下乡开车这个事情，也是他全包了。他表示，自己的车是越野车，走乡村道路不容易坏。并且他之前就是负责开车的，车技靠谱，这个事情他做最合适。

最近两年，在疫情的笼罩之下，核酸检测，高速路口值守成了常态，这种情况，公安、交警等部门出现了人手不足的现象。于是，上面下达了通知，要其他单位安排人员支援。到了我们局里，就是每两个科室每天要有一个人去高速路口执勤，这意味着我们科室隔天就要出一个人。这时候，王欣又站了出来，表示这个事情他包了。说实话，刚接到通知的时候，我心里嘀咕了很久，毕竟执勤就是全天在外面，风吹日晒，甚至还会有下雨下雪，比起坐在办公室，怕是没人愿意去，这事情不好安排。

王欣当时跟我们说：“我一个当过兵的人，站一天算个啥，都是小事！”其他科室还在为执勤排班争论不休的时候，看着我们科室，真是羡慕嫉妒恨呀！

之后，王欣就开始了一周有3-4天在外执勤，1-2天在单位上班，另外两天休息的日子。科室的其他人看着王欣忙碌的身影，不禁感叹：“要不是科长当初收留了王欣，现在顶着40度高温去执勤的就是我们了。还是科长慧眼识珠，果真是没有所谓的“垃圾”，那都是放错地方的宝藏！”