本文转自:人民日报客户端
窦皓 应琛
“太感谢了你们了,没想到这笔钱还能拿回来!”在浙江省永康市江南街道金水湾小区“红色议事厅”里,家政服务员万爱芳紧紧握着小区网格长陈瑞之的手激动地说道。一个月前,万爱芳因工作疏忽遭雇主辞退,并被扣发1万多元工资,万爱芳与业主沟通无果,就第一时间想到向社区“红色议事厅”求助。小区网格长陈瑞之得知情况后,主动上门了解了情况,并邀请公益律师、雇主好友一起上门调解,疏导雇主情绪、提示法律风险,最终双方成功和解。
今年以来,浙江省大力推行现代社区建设。永康市以“一张网格管治理”为切入点,整合基层资源力量,将全市402个行政村和23个社区划分为1132个网格,并同步建立网格党支部,构建起“镇街—村社—网格—微网格”的四级组织架构。每个网格按照1名网格长,1名专职网格员、1名兼职网格员、1名网格指导员,N名党员、志愿者、联片医生、民警等其他网格服务力量的“1+3+N”配备模式,组建了一支1.4万多人的网格服务团队。
疫情期间由网格员组成的“红色代办服务队”,把隔离期间的代办服务延续到了日常,帮助孤寡老人采购药物、菜品,上门配送。居民丁玉兰说:“现在我们看到‘红马甲’都很亲切,遇见急事,小区网格员就在我们身边,立马就能帮上忙,让我们很有安全感。”
“优化后的基层治理网格,让党员干部有了自己的责任田,能有效推动工作力量沉下去,让服务成效‘浮上来’,提升了人民群众的获得感和安全感”,永康市委组织部负责人说,今后,永康将以建强基层网格为重点,加快推进现代社区建设,不断夯实基层治理基础。
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