广州市国资委党委以高质量党建引领保障国有企业高质量发展

广州市国资委党委负责26家市管企业、1家委管企业和12家驻穗中央企业共计4759个党组织、8.63万名党员党建的具体指导和日常管理及党风廉政建设工作。近年来，广州国资系统认真贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神和关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，念好根、魂、向、效、基、责六字诀，全面实施国有企业基层组织工作条例和市属国企基层党建两轮三年行动计划，把稳思想之舵在抓防疫保安全中增强政治自觉，强化国企担当在克难题促生产中迸发创新活力，砥砺奋进激情在稳增长开新局中实现跨越发展，以高质量党建引领保障企业高质量发展。截至2022年8月末，全市国企资产总额5.92万亿元，净资产1.54万亿元，分别同比增长10.3 %、10.4%；全市国有控股上市公司增至36家，广汽集团、广州建筑、广药集团3家企业名列世界500强，位列全国副省级城市之首。

一是坚持加强党的全面领导，厚植党建之“根”

牢牢把握加强党对国有企业的全面领导这一重大政治原则，坚决落实两个“一以贯之”，先后研究出台企业党建进章程、企业党委研究讨论重大经营管理事项、市属独立法人企业党组织集体研究把关和改革重组企业、混合所有制企业、异地企业、市属二三级企业党建工作等方面的制度文件37份，系统推动实现市管企业党建进章程、“双向进入、交叉任职”领导体制、配备专职副书记、重大经营管理事项党委前置研究讨论、党组织书记抓党建工作年度述职评议考核“五个百分百”，有效推动党的领导融入公司治理各环节、企业党组织内嵌到公司治理结构，企业政治领导、思想领导、组织领导实现有机统一，党委把方向、管大局、促落实的作用充分发挥。

二是坚持突出党的政治建设，牢铸党建之“魂”

始终把党中央决策部署和习近平总书记对广东的重要指示批示精神作为基本遵循和根本依据，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育常态化、制度化，健全“第一议题”制度，落实重大政治任务，加强意识形态工作，先后举办市国资系统“传承红色经典、助力国企发展”红色经典诵读，“讲好战疫故事、凝聚强企力量”微党课展示，“喜迎二十大、奋进新时代”党课开讲等主题活动，有效激发广州国资国企广大党员干部守初心、担使命的工作激情。全国首创打造广州国企党建学院，全省率先打造广州国企党建展馆，全市创新打造广州“珠江红色讲堂”，创新打造“广州国企大讲坛”等品牌课程，坚持用党的创新理论武装广州国资系统党员干部职工，确保忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

广州建筑属下市政集团精心策划《红船领航 装配未来》微党课荣获2022年7月广州国资系统“党课开讲啦”一等奖

三是坚持推进党建经营融合，把准党建之“向”

坚持将国企改革、落实重大工作、完成急难险重任务作为基层党组织作用发挥的主阵地，发挥企业党组织在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作用，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；坚持将党建力量“嵌入”重大项目，以“书记项目”“五强五化”示范党组织创建等为抓手，引导党员在推动企业改革发展中勇挑重担，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。在全国首创国企党建“两中心一公号”全网运营模式，坚持“一企一品”打造国企党建“广州样本群”，累计创建128个国家省市级国企系统基层党建创新案例，率先在全省推进“国企联民企、共建促发展”主题的“红联共建”活动，得到中组部简报刊发。

四是坚持强化党建政治引领，提升党建之“效”

始终把为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治责任，积极承担3省5市181条扶贫攻坚任务，累计投入90亿元，打造贵州刺柠吉、毕节黔南生猪全产业链等一批富有特色的产业帮扶和乡村振兴“广州名片”，广药集团、广州交投党员干部岑宇铿分别荣获全国脱贫攻坚先进集体、先进个人。主动投入疫情防控工作，市属国企共成立疫情防控别动队、突击队、后备队超100支，下沉社区党员干部职工超40万人次，提供超1万间隔离酒店客房，越秀集团、广药集团、岭南商旅、广州酒家等4家企业为重点管控区域全面保障生活物资供给，其他企业持续做好公交港口、仓储物流等重点区域领域常态化防控，充分发挥疫情防控“主力军”“排头兵”作用。

广州发展属下燃气集团西区分公司党员带头，通过开展燃气干管技术改造，提高供气稳定性，降低停气作业成本，以实际行动落实“双增双降”

五是坚持建强国企干部队伍，夯实党建之“基”

坚持党管干部原则，实施人才强企战略，配合市委组织部加强市管企业领导班子建设，制定出台市管企业领导人员管理规定、市管企业职业经理人试点、市管企业外部董事选聘和管理、开展总会计师由出资人委派试点、加强市属二级企业领导班子建设、专职党务干部队伍建设等系列制度文件，2021年市属企业拿出100多个高级经营管理岗位面向全球公开选聘；加大优秀年轻领导人员培养选拔力度，出台实施《广州市市管企业“789”优秀年轻干部培养五年行动计划（2019-2023年）》；加强国有企业中层正职以上领导人员培训，先后举办“国企改革与管理创新专题培训班”“市国资系统中青年干部培训班”等，着力提高国企领导人员特别是中层干部的综合素养。

六是坚持深化全面从严治党，压实党建之“责”

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，加强对企业关键岗位、重要人员、重点环节的监督，印发实施市管企业党建工作责任制、市属国有企业进一步落实全面从严治党主体责任、建立健全市属国有企业党风廉政建设联席会议和市属国有企业监督联席会议制度以及党风廉政监督员、市属企业违规经营投资责任追究等等系列制度文件，看住“关键人”、管好“关键事”。探索构建市委、市国资委、市管企业三级联动巡察工作格局，实现市委对市管企业党委巡察全覆盖，市国资委党委4年来开展了8轮51家市管二级企业党组织巡察，挽回经济损失超过1.95亿元，追责1645人，同步完成2轮48个软弱涣散基层党组织的排查整顿，推进国有企业全面从严治党向纵深发展。

来源：市国资委企业党建处