银行的正式员工一年收入大概是多少？也许和你想象的不一样

最近，论坛上有个讨论很热烈的话题：银行的正式员工一年收入大概是多？

对这个话题，我还是挺有发言权的。因为我身边许多人都在银行上班，比如我的老婆、表姐、阿姨、表妹、同学、朋友等等，要数起来，恐怕两只手指都不够。

但说起银行收入这事，确实有些辛酸，就拿我老婆来说，10年钱就这点工资，10年后也没有高出多少！

所以，如今打算去银行工作的朋友，还是得有清醒的认识，如今的银行不再是大家想象中那么高大上的“铁饭碗”了！

一、国有银行与股份制商业银行或城市银行存在收入差距

同在银行业，在不同类型的银行工作，收入水平会有些差距。

比如我有个朋友，曾经就是在某国有银行做客户经理的，五年前她的年收入也就10万出头的水平。

因为收入不高，家庭经济负担又重（有老人生重病），所以就想着换一个行业试试，可她毕业后一直也就在银行工作，学的也是金融，隔行如隔山，换行业的代价确实太高了。

有个偶然的机会，她的直属领导跳槽去了某家股份制商业银行，据说收入翻了一倍。所以她也很羡慕，和领导沟通后，就跳槽跟了出去。

到新的银行，我朋友从事的岗位还是客户经理，业务压力是大了点，但年收入直接从10多万到了20多万，效益好的时候甚至可以达到30万左右。

这对她一个职场女性来说，是非常不容易的事情了，她有次甚至得意地说，因为自己赚钱多了，老公都可以在家带娃了！

二、同一银行内的员工收入也存在差异

同一个银行内，不同岗位的银行从业者，收入状况也是存在差异的。

第一，管理层和普通员工有差异

这点比较容易理解，在绝大多数公司也都有这个差别，做管理者的收入肯定高于普通员工。

以我们杭州当地的国有银行为例，一般支行层面的中层收入，大概区间可能在20-40万左右。

因为我有个朋友就待过两家当地国有银行，在支行做中层管理，年收入会随着业绩浮动，平均水平在30万左右。

但银行中层和普通员工的收入，应该不是大部分主流行业里面差距最大的，比如互联网企业，P8和P6的差距就可能非常大。

第二，合同性质不同导致的收入差异

在银行里面，也会有一些第三方派遣的员工，也就是我们理解的“非正式员工”。这部分员工一般是在大堂引导或者柜员岗位上，收入水平会略低于同岗位的正式员工，或者即便工资一样，福利待遇也会产生差别。

第三，岗位职责不同导致的收入差异

做不同的岗位，自然薪酬结构是不同的。比如一个柜员和一个客户经理来说，正常情况下都是客户经理的收入更高。

毕竟客户经理是营销性质，奖金提成比例更高，弹性空间更大。如果业务好的年份，客户经理的收入达到柜员的两倍以上，也完全正常。

还有些银行的分行里头，会设置一些投行岗位或者技术性岗位，这些岗位招聘员工的学历要求高、工作难度更大，所以这些人员的收入往往也会更高。

我以前曾经在会计师事务所工作过，我有个同事跳槽去了某家商业银行的投行部，据说年薪超过了100万。

三、不同城市或者区域的银行人员收入也不同

银行和公务员、事业单位有所不同，由于其经营性的行业特点，银行的收入是会随着业绩浮动的。

1、城市经济水平的差异

一般来说，长三角、珠三角、京津冀或者一线城市里头的银行从业人员，平均收入必然更高。

否则话，他们都跟不上这个地区的物价房价水平，还怎么生存呢？

2、业务区域带来的差异

同一个银行在同一个城市，会分布许多的支行和网点。而这些支行、网点中员工的整体收入是会和当地机构的业绩来挂钩。

举个例子，杭州市有两个区，银行在A区有个支行，在B区有个支行。

而A区是杭州的金融商务中心地区，入驻了非常多的大企业，有钱的个人客户也聚集在这里，所以A区的支行付出和B区支行同样的工作努力程度，所获得的业绩回报是不同的。

这种差距主要是区域性导致的，而不是组织的努力程度差别导致的。

四、银行业整体收入依然不错，但行业前景并没有想象的那么乐观

我们从银行从业人员这些年整体的收入情况来看，在各行各业中还是处于中高位置的，至少比传统制造业的收入要强。

可从我多年了解和观察的情况来看，我有以下几个观点：

第一，银行收入的增长越来越乏力

这些年，随着互联网金融的崛起，各种“宝”吸引了人们许多的储蓄或理财资金，这极大地冲击了银行的业务发展。

再想像过去那样躺着赚钱的时代已经结束了。

所以你要是进入银行，做一个柜员，从10万年薪干起，要想实现收入翻倍，恐怕难度很大，得熬资历晋升要么期待着业务突然爆发式增长。

但这种概率短期看很低。

第二，银行从业人员受到人工智能等冲击

人工智能、大数据等兴起，冲击了我们许多行业。而银行业也是其中之一。

前段时间大家都看到过一个新闻，上海某家国有银行已经开出了无人银行，不需要工作人员，客户们就可以自助办理业务。

我认为这是银行未来发展的一个趋势，也是银行需要变革的方向。

假如你进入了银行工作，我认为你要考虑的不仅仅是如何增加收入的问题，更重要的是如何确保你饭碗稳定的问题。

假设你的工作可替代性很强，你有没有特别突出的“可迁移能力”，将来也许会遇到不小的危机。

以上，我从四个方面为大家解读了“银行收入”这个问题。虽然我不是一个银行从业者，但是站在局外，从行业、职业以及收入几个视角看，可能会提供一些新的思维给各位朋友。

也欢迎网友们留言补充自己的观点。