广东某医院博士后公开吐槽工资低，现已被辞退，网友：早就料到了

大家都知道，提升自己的学历为的就是能找到更加适合自己的工作，能够在目前严峻的就业市场上有更多的选择，很多学生在中学期间就已经安排好了大学毕业之后要继续考研，继续进修，所以在大学期间就已经开始备考了。

这也看得出来，现在的学生对于学历的重视程度，尤其是医学生，起步至少是硕士，本科生在医学的就业市场上根本不吃香，夸张点来说就是寸步难行，如果是一些大城市的三甲医院，还需要博士学历。

这也反映出现在的医学生是非常辛苦的，本来在大学期间学制就比别的专业多一年，在毕业后更是必须要考研，而且即便在医院工作，刚开始也没有诊断的权利，还要跟着老师学习很多年才可以。

要知道如果一直不上手的话，医学生的工资肯定会很低，试想一下，学生一直读到博士年龄已经很大了，但是入职之后工资依旧很低，这样的结果是大家没有办法接受的。

广东某三甲医院博士后公开吐槽工资低，现已被辞退，网友：早就料到了

此前，广东省某三甲医院的博士后交流群里流传出一些聊天记录，主要是一个博士后医学生吐槽医院的薪酬制度不完善，很多奔赴在一线的医学工作者工资非常低，博士后仅仅只有5000-8000，而一些后勤工作人员的工资比博士后的工资还要高。

而且据说就5000块钱的工资也是迟迟发不下来，一直在拖欠，但是他们一直没有选择离职，认为在这个岗位就要担负起救死扶伤的职责，如果突然离职的话，很多患者的交接工作很难完成，所以即便工资低，也依旧站在这个岗位上。

吐槽薪酬制度的这个博士后，当时在高考中是全市第一名，之后更是一路顺利的读到了博士，他无疑是家长的骄傲，也是学生们学习的榜样，但是没想到在三甲医院会是一个这样的待遇。

在这个聊天记录流传出来的时候，就有网友表示，可能这个博士后不会在这个医院待太久，言外之意就是这个博士后很有可能事发之后就会被解聘。

事到如今果不其然，这名博士后已经被医院解聘，医院方面也解散了个博士后群并且表示博士后不受保护，这样的做法无疑是杀鸡儆猴，开除一个人也是在告诉其他博士后，如果继续发表这些言论的话，等待他们的也将是解聘。

其实这件事情从一开始的时候大家就知道最后的结果一定是解聘，但是没想到会来得这么快，医院的制度从来不看工作人员是什么学历或者是什么能力，只要不符合医院的相关规定，就一定会解聘。

这样的做法也让很多医学工作者和医学生寒心，自己为了患者们的身体着想，但是医院却没有为自己着想，据了解，博士后的工作性质比较尴尬，因为他们不是正式的合同工或者编制，他们的工资也不是传统意义上的工资，而是各项补贴。

所以医院对于博士后的解聘也非常直接，不需要通过什么途径，也有网友表示，医院的做法有点不太仁慈，对于这件事情你有什么看法呢？欢迎大家留言讨论。