越来越多辅警选择“辞职”，除了薪资，这个原因才是令人无奈的！

如今随着就业环境的不断变化，大学生找工作也越发变的困难，想要找一个适合自己的理想工作更不容易。越来越多的学生都更希望自己能够找到一个稳定的工作。所以更多的学生都选择了通过考试来为自己谋求一个稳定的岗位。

但也正是因为如此，想要考试的学生越来越多，那就意味着上岸难度也会变得越来越大。在这样的情况下，很多学生都只能选择体制内的临时工，这样既可以充分的锻炼自己，提升自己的能力。也能够解决自己的就业问题，可谓是两全其美的方法。

而辅警作为这样的一个工作区位，也贡献出了属于自己的力量。辅警队伍也在不断的日渐壮大，越来越多的学生也会选择成为一名辅警，在这个位置来实现自己的价值，做自己一些力所能及的事情。

但如今随着社会的不断发展，辅警离职率居然开始逐渐提高，到底是什么因素导致出现这样的问题呢？

越来越多辅警选择“辞职”，除了薪资，这个原因才是令人无奈的！

第一，没有更好的发展前景。如果换作以前想要成为一名辅警其实比较简单，只要高中学历都可以，但现在辅警对于学历也有了更高的要求。很多大学生毕业之后成为一名辅警，自然是希望可以通过自己的努力不断发展，可以拥有一个正式的编制。这样才能够让自己的工作更加稳定。

但是现实却并非如此，辅警没办法直接转变成事业编制。依旧需要通过考试来进行新岗位的不断提升。这就意味着没有办法看到更好的发展前景，所以很多人才会选择放弃。

第二，临时合同导致辅警不具稳定性，随时都有被辞退的风险。很多人成为辅警，都是编制里的临时工，所以在成为辅警的时候，即便是签的合同也只有短短的一两年，如果不达标，那么在这个时间段后就会被辞退，面临失业的风险。随着年龄的增加，被清退的可能性就会逐渐变大。如此没有稳定性的工作，自然不是很多人理想中的工作。

第三，收入和付出不成正比。在社会各界而言，辅警还是占据着一定的社会地位，毕竟在这个工作岗位上的确付出了自己很大的努力。一定程度上保障了很多人民的安全。自然而然也希望能够有更高的收入。

但是由于国家没有统一的录用标准，所以各个城市对于辅警的待遇都有着不同的标准。基本上附近的待遇都不会太好。也不会有太高的收入。这就让很多人有着非常大的经济压力。每天做的工作量非常大，但是收入却低，自然而然也不想去从事辅警这样的工作。

那么如果想要降低辅警的离职率，还需要在这几个方面做出改变，才能够取得更好的效果。

一方面可以逐步提升辅警的工资待遇。毕竟每个人寻求一份工作，职位，自然是想要赚取更多的钱。只有这样才能满足自己的生活需求，而作为辅警来说，本身工作内容就比较多，那么他们更需要有一个更好的工资待遇，而且有一定的晋升机会。 能够转正，享受更好的福利待遇，自然是每个辅警都迫切需要的。

另一方面，在编制方面可以为辅警争取得更大的优势。因为辅警的工作性质其实和公务员的工作性质是没有太大的差异的。甚至很多时候完成的工作要比很多岗位的公务员完成的工作还要多。那在这种情况下，想要提升附近的积极性，自然是需要在制度方面做出更多的改善。更多的给一些福利政策才能够让辅警更加出色的完成自己应该完成的工作。

辅警对社会做出的贡献还是非常大的。每一个人都在自己的岗位上发挥着非常重要的作用。尤其是在各个城市的治安，更是因为有了辅警的保护才会为我们创造如此好的环境。所以这样的群体也更应该得到我们的关注。减少离职率，让每一个辅警都能够在岗位上发挥出自己应有的价值，为这个行业贡献自己的一份力量。

总结：作为大学生来说，选择这样一份工作不仅是为了赚更多的钱，更大程度上能够锻炼自己，提升自己才是最重要的，而且也能够实现自己当警察的梦想。但不管怎样，在其位谋其职，还是要做好岗位范围内的事情，相信只要我们足够努力，一定会有更好广阔的发展前景。