少有35岁危机的几类职业，工资不高可越老越吃香，后悔没听家长劝

　　为什么要上班?其本质还是为赚钱，为生活，若是不上班就能够有幸福的生活，谁又愿意每日操劳呢?

　　选择职业对于大众而言极为重要，决定未来的生活模式。家长之所以重视学生的教育，大力培养子女，还是希望他们将来能找到合适的岗位，轻轻松松的生活。

　　有一些职业在家长眼中属于铁饭碗工作，即便是到了35岁也不会产生职业危机。这类型职业普遍有一个特点，就是工资不高，但这些工作岗位是越老越吃香，年纪越大，享受的工作待遇越好。不少人年轻时对此不在意，等到中年危机产生之时，才开始后悔当初没有听父母的劝说。

　　真实案例

　　小周十多年前从一所理工科学校毕业，虽然这所学校并非清北这般有名的大学，但也是一所不差的一本大学，小周毕业之后，回到家乡进行工作，在当地，他算是年轻有为。

　　回到家乡之后，父母最初希望小周能够去当地一个大型的国有企业工作。毕竟他的文凭很好，如果按照正常的招聘流程，有极大的机会被录取。

　　但年轻气盛的小周看到招聘的岗位之后，觉得自己去做这样的岗位太过屈才。一个普通的小职员，每月工资3000块，又有怎样的前途呢?小周放弃了这所国有企业的工作，转而进入转而进入一家颇有潜力的私有企业。

　　工资高，小周的学历好，人也勤奋，工作表现极好。短时间内就连翻升职直接成为部门主管工资，实现大丰收。可意外来的就是这么突然，工作几年之后，小周刚刚35岁，他以为自己已经成为公司的元老级别人物，一直以来业绩也较为稳定。

　　可谁料，小周在今年突然就接到公司的辞退消息，公司给出的理由是疫情期间生意不景气，需要裁减员工。此前，小周从未想过自己是会被辞退的人员，新来的大学生都没有被辞退，为何自己会被辞退呢?

　　这时候的小周，才意识到当初应该听父母的劝告，到国企上班，至少工作稳定，即便是遇到天灾人祸，工作都不会产生变动。

　　这些职业几乎不会产生35岁危机，越老越吃香：

　　教师

　　教师的工资待遇不算高，但教师拥有好的发展前途，各大高校之中，师范类专业都极火，这与教师行业的快速发展有着密切关系。

　　现在有很多的教师都会抱怨自己的工作辛苦，但很少会看见有人选择离职。刚刚进入教师行业的工资确实不算高。但是教师的工作其实也算轻松，每周会放周末，还有寒暑假期。老教师由于工作多年，更加受到家长的信任，经验丰富，自然会更加吃香。

　　公务员以及事业单位

　　有一句话是宇宙的尽头是考编，公务员以及事业单位都有着编制，一直都受到大众的欢迎。这类工作极其稳定，只要正常上班，基本上就不存在着离职的现象。即便是将来需要延迟退休那么，对于这些岗位而言，也不算是负担，更多像是福利政策。

　　国企单位

　　关于国家电网、国家铁路系统内的工作岗位都极其稳定且优势明显。曾经风光无限的互联网企业、教培机构在不断地进行裁员，但是我国的国企，相信大众很少听见有裁员的现象，无数人争相进入国企也是有着一定原因的。

　　厨师

　　厨师的学历门槛极低，并且不受年龄限制，考厨师并没有太高的学历要求，年龄越大的厨师厨艺更好更受欢迎。不少饭店招聘的厨师明确要求年龄要超过40或者50岁。对于厨师而言，经验以及技能是至关重要的。

　　这些年来，每年有大量的毕业生进入社会，但偏偏不巧遇到疫情。在疫情的持续肆虐之下，大部分企业都出现经营困难的问题，甚至有很多企业出现倒闭，无力支撑。

　　他们进入社会之后，选择工作就成了一个难题。即便是想要稳定的工作，那也相当于千军万马过独木桥，需要经过激烈的竞争。而站在企业的角度，这些毕业生刚刚进入社会精力旺盛，工作效率高，思维也更加敏捷，没有负担能够更加投入地进行工作。

　　企业的本质就是追求利益，老员工与毕业生相比，他们自然而然会选择毕业生。现在有很多私人企业的员工上了年纪之后就会被辞退。

　　结语

　　选择怎样的工作是一个非常需要重视的问题，为了自己的将来着想，找工作时一定要慎重。