即将被领导提拔的四个信号，配合好领导的工作，早晚被提拔

在职场中的职业前景，就在于能否被领导重视，相信大家在职场中混，都是希望能有一个好的发展;很多人在努力工作，想在执行某些工作的时候，希望能得到领导的指导和关注;当领导对你开始重视的时候，一般都会有信号的暗示，他们关注你的时候，不仅是问你工作情况，还会问你工作中出现的问题，这些都是即将被领导提拔的信号;下面小编就来为大家分享，即将被领导重用或者提拔的四个信号，想要了解的朋友们，赶紧一起来看看吧!

一、团队中重大的事情，领导征求你的意见

在公司里面一些重大的决定，一般都是领导来决定的，下属们只是在一旁帮领导讨论，而且能够在旁边讨论的下属，都是领导很看重的;如果在公司里面，领导让你来参加一些重要决定的会议时，就在暗示你在他的心里是一位优秀的员工，希望你能在会议上提出一些有效的建议，这时候的你就要好好表现，表现得好，说不定下一个升职加薪的人就是你。

二、公司里重点的项目，领导选择让你来参与

只有经历过一些重大项目的员工，升职加薪的日子就不远了，因为在公司的高层，里面需要的是能够掌控大场面的员工，没有参与过大项目的员工，靠关系也很难升职加薪，如果你被领导叫去参与一些大项目的时候，一些很难完成的重点项目时，那么恭喜你被领导重视了，领导在认可你的能力了，他希望你在经历这些大项目后，对你的能力算是一种提升，这是领导关注你时明显的信号。

三、公司里一些内部的信息，领导主动分享给你

在职场中级别越高的领导，对公司的内部信息就知道得越多，公司里面有很多消息也只是对高层领导开放的，当领导对你透露一些公司的机密时，就意味着领导对你很信任，这个信号也意味着你被领导纳入公司的核心圈子了，领导只会对能力很强的下属很信任，所以你得到领导对你说的机密后，一定不要宣扬出去，自己放在心里就好，一旦被领导发现你泄露了，那你想再次得到信任就很难了。

四、领导个人的工作经验，主动分享给你

领导的时间一般是很忙的，他们通常不会给下属传授经验，但是会传给一些自己认为可以栽培的下属，如果领导愿意给下属分享自己的成功经验和失败教训时，证明领导对你的看法和其他同事不一样，他认为你是值得信赖的，你的工作能力是被领导所认可的，在对你栽培后，提拔的时候肯定会优先考虑到你，这个时候你就不要让领导失望了。

其实职场和学校有很多相同的地方，比如你的成绩优秀，你就会被老师或者同学们重视，老师会经常关注你，同学们也会经常来找你问题;在职场也是如此，你的工作能力越好，领导和同事们也会对你不一样，领导会欣赏你，在同事们那里也很受欢迎，所以在职场中受到重视是很简单的，首先你的工作能力很重要。