王健林说:“现在很多行业里,员工一个月就挣一两千块钱,老板还捐什么款,你把捐了的款给员工,发成五千一万块钱,这不多好吗,你有捐钱的那个本事,先把员工工资搞高一点”。
所以,王老板最反对有些人,公司搞得不咋滴,员工工资收入也不高,却绷着面子老在外面做慈善。这是错误的,慈善的顺序是首先把企业做好,第二关心员工,第三才是行善。
而对于这个问题,玻璃大王曹德旺则表示不能随意给员工涨工资,会破坏行业规则,自己企业经营得好没有压力,但是对于经营情况不理想的同行是不公平的。
所以,曹老板捐款百亿元成为大慈善家,也愿意捐款百亿资助建大学。
怎么说呢,都是大佬,企业做得都很不错,员工福利也超过绝大部分企业员工。只能说他们的观点没有对错,一个务实,一个有情怀,最终都达成了回馈社会的目的,选择的途径不同,都是优秀的大佬吧。
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