在农村，村干部总是那几个人当，子孙还能“接班”，有啥猫腻？

村干部每每都能引起热议，主要的原因是其所在位置与责任被老百姓关注，虽然村干部不是官，但是作为受官本位思想影响了数千年的农民，村干部也是相当于“国家公职人员”的。尤其是村干部是每个村的头面人物，里里外外的事情都需要村干部去调节。

按道理来说村干部是有一定竞争力的岗位，毕竟社会地位要高于一般老百姓，来钱的门道也有很多，很多村干部都已经做到了发家致富。所以，每到三年、五年的一届任期结束后村干部选举都很激烈。

然而，令人感到既在情理之中又在意料之外的是争来争去村干部还是那几个人当，甚至很多村干部一干就是几十年一辈子，有的村干部哪怕年老了不干了，其孩子又接着干，又如同“接班”一样，难道村干部还能“世袭”吗？还是村里面没能人了？

村干部选举总是固定几个人的原因主要有四点，和世袭无关。

第一、村内确实无能人

村干部每年都是固定的几个人当其实对于农村发展来说并不是特别有利，当然这其中有很多的无奈，有的村子确实人才都走光了，只剩下这些村干部还有些能力。

在城镇化、工业化的浪潮之下，无数农村青壮年进城谋生路，借力于改革开放与国家不遗余力地对城镇、工业投入，大量的进城农民赶上了快速致富的列车，因而有进一步造成人才外流。越有能力的人越往外跑。

这些人进城不论是务工还是经商都要比在农村好上很多，因而就造成了外出的都富了，留在村里的这几个村干部是农村仅剩的人才，不让他们当谁来当？

第二、村民不想当

并不是所有的农村村干部都能够得到好处的，也并不是所有人都想当村干部的，在面对村子发展困难，没有资源、没有经济、没有人才还没有好处的情况下，当村干部对于很多人来说不仅是工资低任务重，还整天纠缠于村务之中难有发展。

因此还不如老老实实种地、打工来钱快赚钱多。毕竟现在谁不是为孩子苦？当别人家的孩子在教育、医疗、住房、穿戴上都比你家要好的时候，即便我们经常对孩子说不攀比，但是在内心也是愧对家庭的。

因而有大部分村民都是不想当村干部，只想一心为家庭赚钱，这才是实实在在的，毕竟现在的社会早已不同，没钱是万万不能的。

第三、村干部家族势力庞大

有人不想当就有人想当，主要是因为有的人能看到其中的猫腻，知道怎么从中敛财，还有不少隐形的好处。然而在这样的农村，或者说有利可图的村子基本上都是由几个人长期把控，各自代表着不同的宗族利益。

一般这些人的家族势力大可以影响村干部选举结果，同时这些人在村里也比较有野心，很多村支书可以做到一呼百应，把村子经营成了家族一样，而村干部的职务大多数还被这些人把持，所以就造成了一到选举就是拿几个村干部轮流当。今年当书记、明年当主任、后年村书记等等。

第四、村民信任

其实村干部不是人人都能当的，大概率还是要靠村民来支撑，如果能干得好那么村民在下一次选举中照样无条件支持你，如果干得不好，那么想要再次获选其实很难，毕竟群众的眼睛是雪亮的。

而之所以很多村干部能够连任好多届，甚至直到六七十岁退休，这其中一定有其过人的地方，要么就是为人处世有手段，要么就是搞经济有一套，获得了绝大多数村民的信赖。

当然，这也是因为每次换届的时间都很长，再加上大多数人都不在家，因而就感到为何这么多年都是这几个人当村干部，所以不得不怀疑其中有啥猫腻，以上四点不代表全部。那么，你还知道村干部为何固定几个人的“猫腻”吗？