山西
国庆节将至，职工养老金也迎来一个好消息，就是要开始进行重新核算和养老金补发。因为职工养老金有两个账户，其中，基础账户计算方式是根据本年度的计发基数、缴费指数和缴费年限核算的，但在今年的计发基数公布前，已经退休的人员，也要领取养老金，所以，之前只能按照去年的标准先核算发放，今年到现在已经有山东、广西、北京等地公布了新的计发基数，新退休的人员可以坐等补发了。
不过，有人发现，各地养老金计发基数标准大不一样，比如山东、广西和北京每月的标准分别是7182.5元、6442元和11082元，北京最高，突破万元，相比广西，每月差距达到4640元，计发基数越高，养老金核算基础越高，反之，养老金水平也要跟着走低。
不少网友指出，今年从1月起，已经实施了职工养老保险全国统筹，缴费比例逐渐统一至单位16%，个人8%，那么，是不是能够让计发基数也全国统一一个标准，按照10000元实施，缩短退休人员的养老金差距呢？我觉得基本不可能，3个原因影响范围大：
第一，不符合各地的经济水平
北京的养老金计发基数之所以能从去年就突破万元，今年更是迈入超11000元的水平，是因为北京是我国的首都，也是全国四大一线城市之一，有丰富的产业基础，经济发展居于全国前列，北京2021年GDP水平突破4万亿元，而广西仅有24740.86亿元，北京只是一个城市，广西是整个自治区，一年的总收益仅达到北京收益的一半多一点。一个地方的生产总值反映的是各行业企业的收益情况，生产总值越高，说明很多行业的企业也赚得盆满钵满，自然有能力为员工提高参保缴费水平，个人收入高，缴费能力也更高。反之，经济发展一般或者较差的地区，企业收益平平，个人工资水平低，缴费能力自然不足。
第二，政府财政承压加重
计发基数的核算是根据本地的社平工资水平确定的，如果超过平均工资为退休人员发放养老金，是透支实际经济能力为退休人员们发钱，导致的就是本地养老基金账户的发放压力增加，虽然短时间来看，部分养老基金账户一般不会收支完全持平，都会有一定的结余，但我国的养老基金规模分布上，是净受益大于净贡献数量。2020年就有数据显示，我国仅有上海、北京、广东等7地是净贡献，3地平衡，其他22省都是收不抵支，那这些本身已经处于需要国家养老金调剂后才能负担发放的城市，如果再提高发放基础，政府可能还需要从财政收益中再下拨一部分资金用于养老金发放。地方财政资金是有限的，养老负担加重，其他基础建设、扶持企业等的资金需要就要锐减，对于城市发展是不利的。
第三，失去多项竞争力
养老金讲求的是多缴多得和长缴多得的原则，正是因为这个原因，企业才能利用薪酬和社保福利，来刺激员工努力工作，争取升职，借此提高企业效益。个人为了多领取工资，提高社保缴费，退休后能拿到更多养老金，才愿意努力工作，在这种竞争氛围下，养老基金账户才能不断提高收入。对于地方财政来说，企业和个人越努力拼搏，城市经济收益才能提高。但如果说，计发基数都达到10000元，释放的信号就是，就算不提高缴费指数，不用延长缴费年限，也一样可以通过提高计发基数的办法，让自己退休后有更多养老金，那么，不管是企业还是个人就会开始躺平，降低社保缴费水平，来占政府财政的便宜了。
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