今年以来，裴圩镇充分发挥党建引领作用，把党建融入发展、用党建推动发展、靠发展检验党建，以“整镇过硬、逐村提升”活动为抓手，切实提升基层党建水平，进一步发挥村级党组织的战斗堡垒作用。
引培后备干部，赋能基层党建。树立“贤能治村”的用人导向，拓宽村干部来源渠道，改善村干部队伍结构，采取个人自荐、群众举荐、组织推荐“三荐”方式报名，印发《裴圩镇村级后备干部选拔培养管理办法》，按照德才兼备、任人唯贤、群众公认原则，对报名人员的文字表达能力、政策理解能力、党员群众评价等方面进行综合评估，根据人员情况，采取分类培养、备用结合以及从严管理、优胜劣汰原则，确保基层党组织建设坚强有力，进一步为村级党组织选拔培养优秀人才，注入新鲜血液。
建强组织阵地，筑牢战斗堡垒。对照党支部“六化”达标创优工程清单，高标准推进村级阵地“改扩建”工作，紧扣“建有标准、管有办法、用有路径”三条主线，对全镇17个村居党支部分批分类进行提档升级，2022年整合资金100万元，对瓦房、陈集、陈石、大众4家阵地进行提档升级，目前已实现了村级便民服务大厅全覆盖，将与群众生产生活密切相关且适合在村居（社区）办理的养老保险、医疗保险、社会救助、老年优待等公共服务和水电气收缴等便民服务事项纳入全科窗口办理，为群众办事提供“一门式一站式”便民服务。
聚焦提优任务，强化督导检查。今年以来，裴圩镇召集各村党建业务员，采取交叉检查方式，成立10支党建督导小组深入各村党群服务中心对各村党建工作完成情况开展督导检查30余次、通报25次。时刻牢固树立抓党建就是抓发展，抓发展必须强党建思想，对排名连续两次的村居，现场进行剖析，要求各村居以时不我待的责任感，只争朝夕的紧迫感，加快推进提优工作，引导村“两委”干部主动担当作为，对标对表完成创建任务，全面加强村级党组织的组织力、凝聚力。（颜立）
（来源：泗阳县人民政府网站）
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