敦煌考古编制无人问 为什么不降低招录要求？

近日，敦煌研究院考古研究所坦言,敦煌考古编制岗位，这些年不断增加，但是鲜有人问津，岗位总是空缺。

而另一方面，今年国考报名人数突破200万，报名比例达到68:1,多个岗位上演百人争夺战。

这一强烈的反差，引起了众多网友的关注。

敦煌研究院考古研究所：岗位有增无减 没人愿意过来

根据敦煌研究院考古研究所所长所说，这些年来，所里招聘的岗位不断增加，但是很少有人报考，之前有遇到过，有个岗位，有5-6个人，学校都挺不错，但是最后都缺考了，导致这个岗位名额被浪费掉。

最后更是无奈的直言“内地所招得多，更没人往我们这来”。

招聘门槛高 西部城市一般事业单位待遇

敦煌研究院是我国拥有世界文化遗产数量最多、跨区域范围最广的文博管理机构，在国内外具有相当影响力。其对于报考者的要求是比较高的。

以敦煌研究院在2022年8月发布的《敦煌研究院2022年公开考核招聘急需紧缺专业人才公告》为例：

要求学历层次为硕士研究生，并且院校范围为“双一流”建设高校和八大美院。一般院校的学生都没资格报考。

但是待遇的话一般，根据2020年敦煌研究院领导接受媒体采访，曾说过敦煌面积不大，人口不多，经济也不发达，不能称为大城市。

此外，敦煌研究院领导也表示：敦煌研究院的待遇就是西部城市一般事业单位的待遇，和发达地区相比可能还有差距。

经济不是很发达，待遇是西部城市一般事业单位的待遇，所以很难留下人才，很难吸引人才。

符合条件的有更好的选择 想报考的却不符合条件

考古专业算是冷门专业，有一个敦煌研究院的机会，大部分相关专业人员是趋之若鹜的，更何况还有编制，但是较高的要求却卡住了众多报考者的热情。

岗位招不到人，无非两种，要么要求太高，满足条件的有更好的选择;要么想去的不符合条件。

符合条件的人，有更好的去处，不符合条件的，想去也只能干瞪眼。如果提高待遇或者降低招录要求，我想肯定是有大把的人去报考的。

最后：考古研究工作，对整个中华文化有重要的意义;任何工作，不能光靠情怀留人，更要给其提升待遇，增加上升空间，这也是一种对人才的尊重。

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