在南京市工作，工龄38年，个人账户16万元，在2022年办理退休每月能拿多少养老金，主要是缺乏平均缴费指数，没有平均缴费指数，就无法计算指数化缴费工资，无论是基础养老金、过渡性养老金都是不准确的。
江苏省企业职工基本养老保险实施办法是从2022年1月开始执行的，在各个省、直辖市、自治区的养老保险实施办法中，江苏省的实施办法是最新的，按照这个实施办法的规定，凡是在1995年12月31日之前参保的人，除了基础养老金、个人账户养老金以外，还要计算过渡性养老金，1995年12月31日之前的缴费年限或是视同缴费年限，作为计算过渡性养老金的年限。
由于大部分地方的养老保险都是从1992年开始缴纳的，38年的工龄，实际缴费年限为30年，视同缴费年限为8年左右，个人账户16万元，平均每年5333.33元，除去资金利息以后，平均每年的个人账户余额为5000元左右，月均个人账户为416元，平均每月的缴费基数为5200元，这个平均缴费基数应该是超过100%的缴费指数。
按照江苏省企业职工基本养老保险实施办法的规定，1985年6月底前各年的缴费工资指数均按照1.0计算；1992年至1995年的平均缴费工资指数低于1.0的，1991年底前各年缴费工资指数按照1.0计算。
1995年12月31日前建立个人账户，外省参保人员流动到江苏企业的，参照上述办法推算储存额至建立个人账户前。其中，1992年以后开始实行个人缴费的，其1992年至实行个人缴费前的缴费工资指数，均按1.0计算；实行个人缴费至1995年底的缴费工资指数按实计算。
在2022年在南京办理退休，全部是按照江苏人社厅统一公布的养老金计发基数来计算，由于2022年的计发基数还没有公布，江苏2021年的养老金计发基数为7974元，按照你提供的数据，平均缴费基数按照1.0来计算。
基础养老金为计发基数和平均指数化缴费工资的平均值作为基数，每缴费一年发给1%的基础养老金，平均缴费指数为1.0，计发基数和指数化缴费工资的平均值也是7974元，每缴费一年的基础养老金为79.74元，缴费年限38年，每月的基础养老金为3030.12元。
个人账户养老金部分，个人账户余额为16万元，除以139，每月的个人账户养老金为1151.08元。
江苏省的过渡性养老金计算办法和其他地方不一样，按照江苏省的规定，1995年12月31日前参加基本养老保险的参保人员办理退休手续后，其过渡性养老金按照1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年底前全部缴费年限的储存额，再除以120按月发放。
38年工龄，除去30年的缴费年限，视同缴费年限为8年，推算储存额﹦1995年省和参保人员所在设区市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12%+1996年以后的利息。由于这个推算储存额的公式需要大量的数据作为支撑，非社保局的工作人员，是很难推算出准确的个人账户储存额的。
由于1995年之前的缴费基数普遍不高，绝大多数的工资大概就是200元左右，如果缴费指数为1.0，缴费年限为8年，乘以12%，推算出来的个人账户为38400元，除以120，每月过渡性养老金320元。按照这种办法计算的过渡性养老金，与全国通用的过渡性养老金办法相比，其实是不划算的。
综上所述，在南京工龄38年，个人账户16万元，2022年在南京办理退休，根据江苏省企业职工基本养老保险实施办法规定的计算办法，按照2021年的计发基数计算，每月的基础养老金为3030.12元，个人账户养老金为1151.08元，过渡性养老金为320元，合计每月养老金为4501.2元。如果2022年的养老金计发基数公布以后，基础养老金部分还会提高，正式计算后还有一定的补差，但总体差别不是很大。
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