江苏
疫情严峻形势下，公务员、事业单位等“铁饭碗”工作成为更多毕业生的选择。教师行业受到更多人的青睐。
政策层面上，国家出台了一系列政策以鼓励更多的高校毕业生从事农村义务教育工作。报考特岗的人数也是逐年递增。
众所周知，特岗教师考试会有3年服务期，服务期满，愿意留在当地工作的，基本会解决编制。
当然，三年合同期后，特岗教师也可以选择进行调岗去其他的学校或是去一些城镇学校应聘，或者继续考研、考编，也会比其他人更具竞争力。
那么都有哪些出路呢？
选择当地留任
一般很多人期满结束后，都继续留了下来，如果留下来的话，将保证有编有岗，保证落实岗位，并享受当地教师同等待遇。
异地流转，城镇学校招聘
城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
重新选择就业
一般各地政府包括教育部门会为此提供便利。公务员、事业单位考试都会有服务基层专门岗位是针对特岗教师的。
每年各地市直教师招聘都会有很多的教师岗位可以报考。考研时可以享受加分政策。等研究生毕业后，在参加高校教师招聘时是可以被优先录用的。
从往年的特岗教师的留任情况来看，实施特岗教师计划的省份，三年服务期满后，绝大多数特岗教师选择了留任。目前特岗教师留任率超过85%。
综上，特岗教师也是一种快速入编的方式。今年的特岗教师招聘工作已经结束，感兴趣的小伙伴可以提前准备明年的特岗考试。
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