不忘初心 一路同行 恒昌隆重举办司龄徽章授予仪式

9月7日，在第38个教师节来临前夕，为加强企业文化建设，丰富企业文化内涵，厚植文化底蕴，恒昌在北京华腾世纪总部公园职场特别举行司龄徽章颁发仪式，为司龄满3、6、9周年的员工颁发入司纪念徽章，以激励广大员工不忘初心、守正创新、锐意进取，开启新十年征程。恒昌创始人兼CEO秦洪涛先生率管理团队出席了本次授徽仪式，并为1,200余位员工代表颁发徽章，感谢他们为公司11年发展做出的努力和贡献。

恒昌创始人兼CEO秦洪涛先生寄语恒昌人厚积薄发，再创辉煌

在授徽仪式上，恒昌创始人兼CEO秦洪涛先生寄语所有老员工，恒昌11年的发展离不开每一位老员工的坚守与付出，希望所有老员工永葆创业第一天激情，持续发挥模范引领作用，继往开来、再创佳绩。同时，秦洪涛先生也对新员工提出了殷切希望，勉励新员工薪火相传、快速成长，与老员工一起携手共进、协同共赢，共同为恒昌的未来发展不懈奋斗。

恒昌高管为恒昌3年司龄员工颁发徽章

据悉，本次恒昌共计向1200余位员工颁发了司龄徽章，其中130余位员工代表到现场领取了属于自己的荣耀纪念。恒昌企业文化部根据3年、6年、9年三个节点，共设计了三类不同颜色的司龄徽章，三类徽章在颜色和正面图案展现了恒昌专属企业文化特质。

恒昌司龄徽章展现了恒昌专属企业文化特质

颜色上，3年司龄徽章以红色作为底色，象征成长，寓意恒昌3年司龄员工正以热情饱满的心态不断进取；6年司龄徽章以绿色作为底色，象征成熟与顽强的生命力，寓意恒昌6年司龄员工坚韧不拔、稳中求进，已成长为公司的“中流砥柱”；9年司龄徽章以棕色作为底色，象征沉淀与稳重，寓意恒昌9年司龄员工低调耕耘、勤恳付出，以忠诚坚守见证企业荣光。三类徽章均沿用恒昌品牌标识的金色作为外轮廓颜色，代表了步履坚定的企业风格。

正面图案上，司龄徽章以内外两环呈现了多元素组合的基础结构。内环中，数字3、6、9分别与“恒昌”的汉字拼写、“年限”的英文“YEARS”字母上下组合，代表了恒昌员工具体的工作年限。内环底部，8个“不忘初心、一路同行”的文字闪耀夺目。外环则以“周年”的英文字母“ANNIVERSARY”重复环绕，寓意所有恒昌人同心同行、与有荣焉，再续华彩篇章的信心与决心。

3年，1,095天，从初出茅庐到独当一面，在潜心钻研中求索、蜕变，得到了开拓和成长；6年，2,190天，从斗志昂扬到脚踏实地，在挫折磨砺中激发潜能、锻造实力，受到了认可与赞扬；9年，3,285天，从奋勇争先到成就共赢，在扎根奉献中坚守初心、诠释担当，获得了钦佩和尊重……一组组数字呈现了恒昌员工的奋斗足迹，更见证了恒昌11年砥砺前行、守正创新、稳中求进的不凡历程。

恒昌创始人兼CEO秦洪涛先生与恒昌6年司龄员工合影留念

面对复杂多变的外部环境，倡导成长型思维文化的恒昌不断通过数字化转型和人才战略升级，迭代成长、与时俱进，打造了一个开放创新、兼容并包、崇尚合作的组织队伍，培养了一批经验丰富、能力突出、认同企业文化和价值观的精英人才，释放了员工与企业相互成就的“乘法效应”。

“能够收到公司授予的9年司龄徽章，我特别荣幸，这是我与恒昌共同成长的第9年。9年里，见证了公司的转型升级，也感受到了自己的成长和进步。希望未来在秦总的带领下，同恒昌走向下一个9年，为恒昌的发展贡献自己的一份力量。”一位司龄满9年员工领取了徽章后激动地表示。

恒昌创始人兼CEO秦洪涛先生与恒昌9年司龄员工合影留念

在恒昌，优秀的企业文化已经成为恒昌人向前发展的动力源泉。一路走来，恒昌不仅结合自身实践经验，构筑了“Day 1文化”、“一号位文化”、“领先文化”、 “精英文化”、“铁军文化”在内的五大文化基石，还在创始人兼CEO秦洪涛先生的率领下，汲取儒家文化精髓、学习借鉴国内外优秀企业文化，不断丰富了文化内涵，增强了企业文化凝聚力。

“在恒昌6年，恒昌的企业文化让我受益匪浅。坚持以客户为中心的价值观推动我不断提高工作效率，提升服务品质，为客户创造了长期价值。未来我会继续以恒昌的企业文化作为指引，以勤勉务实的心态提升能力、精进业务。”一位司龄满6年员工表示。

依托企业内部培训中心“恒学堂”以及“恒昌早安”系列公益讲座，恒昌打造了覆盖全员的多元化、“线上+线下”培训生态体系，建立了高效的学习系统，通过多种形式优化知识经验、激励老带新传承，关注全体员工，特别是年轻一辈的职业发展，为年轻一代职场人打造了一个可信赖的发展平台。在第38个教师节来临之际，企业文化部还特别举办了“浓情九月 感念师恩”的活动，同时在“恒昌早安”公益讲座中开展专题宣讲，以培养员工的感恩之心，增强恒昌员工间的凝聚力。

这个教师节即将来临之际，领取到司龄徽章的员工同样表达了自己对职场“老师”的感谢。“想特别感恩我在恒昌遇到的‘老师’们，正是他们的帮助，让我从一名‘职场萌新’成长为‘职场多面手’，我也想通过自己的经历鼓舞新入职的员工，埋头苦干、以勤补拙，以足够的激情和热情对待工作，与恒昌共同成长。”在授徽仪式上，一位司龄满3年的员工表示。

诚然，“3年员工”、“6年员工”、“9年员工”只是3个时间节点下部分员工代表的缩影，更多的恒昌人心里拥有着各自的“时间徽章”。不同的是工作年限，相同的却是人人具备的奋发向上、团结协作的恒昌精神。所有人都是恒昌11年栉风沐雨、蜕变发展的见证者，同时也是恒昌下一个十年的开拓者。展望未来，恒昌将不断夯实企业文化根基，在文化和品牌的双轮驱动下，以勤补拙、积极进取，持续为员工提供极具认同感和安全感的发展环境，在持续奋斗中，向着下一个黄金十年阔步前行。