17部委联合喊话“生三胎”，各种政策利好，你冲不冲？

文/37度暖爸

国家卫生健康委等17部门印发《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》（以下简称《指导意见》）。《指导意见》提出要深入实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，完善和落实财政、税收、保险、教育、住房、就业等积极生育支持措施。国家卫健委：婴幼儿无人照料是阻碍生育首要因素，城市中超1/3家庭有托育需求。

国家17部委喊你生三胎，各种政策利好，你冲不冲？对于这个话题，@37度暖爸有些观点想说一说。

首先，就以我所在的三线城市为例，托育的费用大约在2600/月左右，这还是普惠性的，对于一些低收入家庭来说，根本不要想了。我在2021年给某早教中心的家长做过一项调查，共计收回有效问卷76份。

其中包含家庭年收入选项，超过半数家庭的年收入在6-10万，约30%家庭年收入在10-20万。按照大多数人的收入水平来看，家庭年收入的三分之一要交托育费，对于这样的家庭而言，全款买房貌似是不可能的，那么加上每月房贷，生活压力可想而知。或者说，这样的家庭一点抗风险的能力都没有。

除此之外，孩子从幼儿园一直到大学期间的金钱花费，家长辅导功课的陪伴时间等方面都要计入育儿成本之中。

我自己的家庭，妻子每周末兼职做老师，周一至周五能接送孩子上下学，每晚要辅导孩子功课。小学的孩子是五点四十左右开始放学，如果是一个上班族的家庭，是否能在下午五点左右下班？这是一个很要命的问题，工作单位的考勤是否会严格执行？我想谁也不愿意每天被记早退吧？

如果能有相应措施要求企业允许家有学龄期孩子的父母提前下班，或许会对刺激生育意愿有很大助力。但是又迎来一个新问题：企业是否愿意支付同样的工资，允许每天比别人少工作一小时呢？是否会带来对于女性的职场歧视呢？

总之，生育、养娃涉及整个社会支持系统的建立、健全，不仅需要保障父母的育儿权利还要考虑到企业的用人成本。

说句大实话：经济允许的家庭，三胎早就生过了，剩下收入、精力跟不上的家庭，除非有相当的刺激，才可能会考虑拼二胎、三胎。

我记得在2010年的时候，遇见过一个家庭。爸爸自己做企业，超级能干，带动整个家族20多人和他一起做事。我认识他们的时候，家里就已经4个孩子了。孩子放学，妈妈步行去接娃，路上经过几个店铺都能花几千块买衣服买鞋，这样的家庭有相应的经济支撑，在育儿方面压力就会小很多。

现在父母都开始注重精细养娃，加上社会的发展对于人才的要求度也越来越高，父母也希望能给孩子创造更好的养育环境。所以，生二胎也好、三胎也罢，是仁者见仁智者见智的事情，没有绝对的应不应该，不过是硬币的正反面罢了。

如果夫妻二人喜欢孩子，生个二胎、拼个三胎也不错，毕竟这一波政策的确是非常利好。对于孩子来说，成长路上也有个伴儿，长大后有事还能商量一下，或是互相帮衬。等父母年老了，不至于自己面对父母养老的各种问题。

对于“17部委联合喊话生三胎”你怎么看？