乡镇教师宁愿赔违约金也要离职？原因叫人哑言，考编选岗别踩坑！

　　随着我们国家教育体系的不断完善，教师的这个岗位也越来越受年轻人的欢迎，高学历人才的持续增加，也让就业门槛不断提升，教师编制对人才需求量较大，再加上“择优录取”的原则，也吸引了大批的优质人才报考，即使是非师范生也能成为教师，而这也让很多师范生将目光放在乡镇教师岗位上。不过最近不少乡镇在编教师宁愿赔违约金也要离职，背后原因叫人哑言 ，考编选岗别踩坑!

　　教师编制岗位是我国编制岗位中最吃香的一个，不仅工作轻松，每个月的薪资待遇甚至还能够达到公务员的水平。其中乡村教师也是从正规的师范学校毕业的，大部分是公费师范生，毕业后按照和学校的约定投入到乡村基层教育，他们只能6年期满后才能够回到生源地任教，或是升迁到城市学校任教等，不过这也算是一个铁饭碗的工作，如今这些乡镇在编教师宁愿赔偿，也要离职，并不是因为薪资待遇低，原因只要有这些：

　　主要原因之一还是抵不过现实，现实比想象的更残酷，乡村生活不便利不说，环境还很艰苦，再加上山区的社交范围有限，想要找到合适且心仪的另一半也很困难，而且对女教师的要求会更加严格，生怕自己的言行举止对学生造成不好的影响，别说是化妆打扮了，就算是衣服色彩稍微鲜艳一些，也可能会被村里的“七大姑八大姨”所议论。

　　再就是，山村里很多学生都是“留守儿童”，家长对学生的学习问题并不重视，纵使老师有心想要提升学习成绩，也是“巧妇难为无米之炊”，而且教师的薪资有限，常常填报学生的日常生活也是笔不小的负担。

　　从这个事情中我们也能够看出来一个问题，我国乡村地区的教育环境要比城市中的教育环境落后很多，乡镇教师才会宁可赔违约金也要不干了，其实但凡能够坚持下去，谁也不愿赔钱吧?所以当务之急我们国家应该是提升一下山区的教育资源，也提升一下山区教师的待遇。只有这样才能够让更多的老师去到山区任职，给当地的孩子们传播文化知识，让他们学有所成之后返回到家乡更好的建设山区。

　　最后，大家在选择成为乡镇编制教师前，一定要提前做好心理准备，不要只想着编制给自己带来的好处，考编选岗应慎重，要从职业本身来看，做好职业规划，选择适合自己的岗位。大家对此怎么看呢?欢迎大家一起交流，可以在下方评论!

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