失业率不断走高，不仅青年群体面临失业，大龄失业人员境遇同样危机

今天咱们来讨论一下就业。相信大家在今年都有一个很明显的感觉，那就是整体的经济环境不太好。很多公司经营状况出现问题，所以很多人也因此被裁员失业。尤其像一些大厂的工作人员。夫妻双方都被迫失业，房贷，车贷将会给这些人造成很大的压力。而且今年失业率也成为了一个大家讨论的热门话题。根据有关数据显示，我国16岁到24岁的城镇青年失业率再创历史新高，已经达到了惊人的19.3%。也就是说100个人当中有超过19个人都处于失业状态。而现在找工作是相当困难的。

之所以造成这样的现象，国家统计局表示这是因为很多青年群体第一次进入到劳动市场，所以很多人都面临着摩擦性失业的困境。尤其是因为疫情影响大，环境不景气，各行各业都不好过，所以很多企业都开始缩减规模。而且我国今年的毕业生也是突破了1000万，创下了历史的最高记录。而毕业生人群增多，但是就业岗位却在减少，所以失业的情况也的确不容乐观。

但是我们也看到，随着我国经济不断恢复，各地疫情得到有效控制，各行各业开始重新进入正轨，这些青年的失业情况也有所缓解。不，对于现在的劳动市场来说，除了青年失业率高之外，大龄人员的就业难问题也应当被重视。疫情的影响，很多实体的企业开始坚持不下去了，有很多厂子发不出工资，只能拖欠。而对于一些马上就要退休或者是还差几年退休的大龄工作人员来说，都希望能够坚持到退休，领取退休金。但是现在的情况却不允许他们这么做。还发不出工资，就导致没有钱为员工缴纳社保，而社保断缴之后，员工就不得不再重新去找工作。但是这些大龄失业人员比起青年失业人员需要面临的困境是更多的。

首先这类人群本身得到媒体的关注就是更少的，但是这类人往往是很多家庭的顶梁柱。而且因为年纪大了，这类人在作业市场当中很难受到企业的青睐。想要找到一个既有社保还能够保证工资待遇的企业并不容易。尤其是现在很多企业都明确要求年纪不能太大，超过40或者50岁一律不考虑。而这必然会让这些大龄失业人员在就业市场上遭到歧视，甚至会导致他们出现自暴自弃和自卑这样的情绪。

所以我国的失业人群当中，这一类人是需要特殊关注的。进入到2022年，我国将延迟退休，提上了进程，可能未来退休的年纪会越来越大。而年纪大的这类人群，如何在就业市场上找准自己的位置，找到适合自己的工作，是一个急需解决的问题。当然我们也相信国家会为这些年纪比较大的人员创造更多的工作岗位，让他们能够真正找到自己的价值。而不是被社会嫌弃，在失业之后迷茫。当然对于这些人来说，也可以先领取着失业保险金，解决燃眉之急。