江苏
□望 路
万名职工疗休养，积蓄力量再出发。近日，苏州市总工会组织的职工疗休养活动引人关注，全市各地精心安排疗休养场所，提供各类贴心服务，让一批批一线职工的身心得到了放松。
一张一弛，文武之道。职工疗休养活动纷纷推出，就是要让长期工作在一线的职工在紧张的劳动之外，拥有一个休息调整的机会。近3年来，苏州组织的一线职工人数已达3万余人，累计投入资金3000多万余元。这样的大手笔投入，很好地提升了广大职工的幸福感和获得感。
苏州是一个制造业大市，处于劳动一线的职工队伍非常庞大，做好职工疗休养活动是维护广大职工经济权益、健康权益、发展权益的重要体现，同时还有利于推动形成爱岗敬业、崇尚劳动的社会氛围。就此而言，打造一个优质的职工疗休养体系，更好服务高质量发展，还有很大的提升空间。
做优职工疗休养，首先要突出服务意识，把这项工作放在更为重要的位置上。维护一线职工的实际权益，要为他们创设更好的条件。目前，企业都重视管理标准、产品质量标准，同时也应注重提升职工的福利标准。只有让职工获得更好的福利待遇，才能激发出他们努力工作的热情，创造出更好的业绩。
做优职工疗休养，还要整合优质资源，扩大疗休养活动的覆盖面和受益面。苏州可供职工疗休养的资源很多，客观上也需要进行精心打造，服务上也要再提升。此外，相关部门在推进此项活动时，尤其要把资源向一线技术工人倾斜，让更多来自基层的一线职工参与到疗休养活动中来。同时在推进活动过程中，可以采取职工疗休养“共享模式”，深入推进疗休养产品共推、市场共享、机制共建等新模式，为更大范围内的人群提供更优质的服务。
全方位关爱职工生活，做好疗休养工作，体现了城市发展中的人文关怀。要以提升职工满意度作为出发点和落脚点，通过各方努力，积极画好发展的“同心圆”，努力营造一个让一线职工倍感暖心和舒心的环境。
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