欧盟国家最近对工作移民规定做出了重要的改变

欧盟的人口正在老龄化。这一现象背后的因素有很多，但生育率的下降和预期寿命的增加，以及向美国、英国、加拿大和澳大利亚等国家的移民，是主要的因素。

因此，欧洲国家在一些领域面临劳动力短缺，特别是在服务和建筑以及高技能职位方面。据申根visainfo.com报道，为了解决这些短缺问题，欧盟成员国正在为出于就业目的从第三国移民到其领土提供一些最严格的条件。

此外，这些成员国以及欧盟也在为移民提供更好的条件，以结束移民不佳的劳工做法，这些移民通常以最低工资受雇，工作时间比欧盟原籍移民更长。

例如，自8月2日起，所有成员国都有义务实施关于工作与生活平衡的指示，该指示预见了父母和职业休假，以及要求灵活工作安排的权利，这一规定应适用于欧盟和非欧盟国籍的两种类型的工人。

最近几个月，各会员国个别地便利了它们的一些移民规则，特别是针对雇员的移民规则，以便使外国工人更容易进入它们的领土。

芬兰:技术工人和创业企业家的快速程序和学生和研究人员的长期居留许可

经过数月的警告，芬兰终于开始为高技能工人和创业企业家及其家人申请快速通道程序，在14天内处理他们的申请。

与此同时，国家开始向学生及其符合条件的家庭成员发放在整个学习期间的单一居留许可证。这意味着学生们不再需要每年更新他们的芬兰居留许可。与此同时，他们现在可以持长期(D)签证进入芬兰，而无需等待居住证卡。

“另一方面，国家D签证允许国际专家及其家人在得到有利的决定后立即进入芬兰。在进入芬兰之前不再需要等待许可证，”欧盟委员会在一份声明中解释道。

今年6月16日，芬兰部长Tuula Haatainen宣布了这一决定，他表示，芬兰政府坚定了放宽技术工人移民的意愿，并将进一步引入其他措施，以加快基于教育的工作和移民，使芬兰对国际专家更具吸引力。

芬兰还在努力让学生和研究人员更容易在完成学业后留在芬兰找工作。

意大利提高2022年移民工作许可配额

为了解决特定领域的人才短缺问题，意大利政府在2022年允许7.5万人入境工作，比前一年增加了5000人。

据乌克兰内政部长Luciana Lamorgese表示，做出这一决定也是由于乌克兰的战争，这导致了粮食危机的风险，可能导致移民潮抵达该国。

该部在一份声明中写道:“由于特定部门的人员短缺，内阁正在核实加快程序的可能性。”

在这一决定之前，申根visainfo.com报道称，意大利普利亚农场需要另外10万名季节工，以保证夏季收获的土地。

法国提高最低工资水平工资增加2%

自8月1日以来，法国政府已将最低月薪提高2.01%。

法国政府在一份声明中写道:“由于通货膨胀，专业间最低增长工资将于8月1日自动提高2.01%。对全职工人来说，每月最低工资将从1302.64欧元增至净1329.06欧元。”

因此，下列移民类别所需的最低月薪已增至:

公司内部转让人(ICTs)至€1,678.95护照人才-派驻员工至€3,022.11护照人才-合格员工至€3,357.90

欧盟蓝卡持有者的最低工资是法国当局规定的平均参考总工资的1.5倍，目前是每年53836.50欧元。

西班牙放宽外国人工作许可要求

自7月27日以来，西班牙通过简化程序，降低了某些申请人的工作许可证申请要求，使居住在西班牙的外国公民更容易获得工作许可证。

西班牙当局采取这一举措是为了解决劳动力市场短缺的问题，这也将使约50万没有必要法律文件的非法劳工以及来自非欧盟国家的学生能够在西班牙合法工作。后者在西班牙学习期间每周最多可以工作30个小时。

与此同时，外国学生一毕业就有资格在该国工作。以前，他们要等上三年才能在这个国家找到工作。

西班牙政府将很快公布一份面向外国公民的高需求工作岗位清单。

荷兰:来自几个国家的高技术移民暂时有资格工作，无需居留许可

来自不需要长期签证(MVV)的国家的高技能移民现在可以开始在荷兰工作，即使他们的居留许可还没有准备好。

据申根visainfo.com报道，这一决定是由荷兰移民和归化局(IND)做出的，其有效期最长为4个月。

“从2022年7月22日起，不受MVV限制的高技能移民，如果居留证件还没有准备好，可以开始工作。这一点必须在你收到的通知中说明，最长可能是4个月，”IND 8月1日宣布。

欧盟/欧洲经济区成员国、澳大利亚、加拿大、日本、摩纳哥、新西兰、梵蒂冈城、英国、美国、韩国和瑞士的国民不需要获得在该国停留超过三个月的长期荷兰签证。

根据这一决定，这些国家的国民可以在等待居留许可准备好期间立即搬到荷兰开始工作。

荷兰允许来自几个国家的高技能移民在没有有效居住证的情况下临时工作

丹麦公布需要外国工人的劳工短缺新名单

丹麦更新了该国劳动力短缺的工作清单。这两份名单分别被称为“高学历积极名单”和“技术工人积极名单”，为希望移居丹麦就业的外国工人提供了一张“地图”。

丹麦国际招聘和融合机构在一份声明中指出:“自2022年7月1日起，面向高等教育人士的积极名单将包括45个职位头衔，而面向技术性工作的积极名单将包括46个职位头衔。”丹麦国际招聘和融合机构在一份声明中指出，两份名单的有效期都将持续到12月31日。

肯定的技术工人名单包括实验室技术员、管道技术员、管道工、建筑经理、估价师、业务员、买方、船舶代理、个案工作者、失业保险基金、房地产代理、后勤助理、销售和采购、法律秘书、医务秘书、个案工作者、建筑项目、家庭顾问、堂区办事员、厨师长、高级办事员、办公室助理、簿记员、簿记和会计办事员、财务助理、销售支持助理、保险文员、工资记帐员、人力资源助理等。

而对受过高等教育的人的积极名单包括日常经理、生产工程师、机械工程师、土木工程师、环境工程师、城市规划师、医生、护士、助产士、牙医、大学学院或商学院的副教授、小学教师、社会教育工作者、经济学家、心理学家、放射技师等。

丹麦公布高等教育和技术外国劳工短缺新名单

瑞典:避免剥削外国工人的新工作许可规则

瑞典现在要求雇主报告其外国工人雇用规则和条件的任何变化，以防止他们受到剥削，并吸引和保持国际竞争力。

“对于想要来瑞典工作的人来说，瑞典已经是一个有吸引力的国家。瑞典移民局法律事务主管Carl Bexelius在宣布7月1日生效的这一决定时指出:“新规定让瑞典移民局有更多的工具来继续促进劳动力移民，满足公司对能力的需求，并防止人们成为流氓雇主的受害者。”

外国工人不能再因为轻微的错误而被驱逐，雇主没有按照机构的要求报告非欧盟雇员的工作条件可能会被罚款。

与此同时，申请人现须将雇佣合约夹附于递交本处的申请档案内。

外国人在瑞典工作的新规定

葡萄牙发射6外籍劳工第n次有效签证

现在，外国工人只要有工作6个月的意愿就可以前往葡萄牙，因为葡萄牙政府已经批准了这类签证的设立。

葡萄牙议会事务部长宣布:“这项(新签证)允许外国公民进入葡萄牙领土，他们(到目前为止)是来找工作的，有效期为120天，再延长到60天，总共180天。”

据他说，这项措施是为了促进正常和安全的移民。与此同时，该国还废除了移民配额制度。

葡萄牙为移民推出新的工作签证

爱尔兰对劳工移民制度进行了四项改革

从今年秋季开始，爱尔兰的就业许可制度将对来自第三国的工人实施新的改革，包括引入新的季节性工作许可。

通过这些新的变化，爱尔兰当局打算创建一个反应更迅速的体系，以应对该国劳动力市场的挑战，并引入一个工资门槛指数。新的变化还包括修订劳动力市场测试程序。

爱尔兰商业、零售国务部长达米安·英格利希在宣布这一举措时表示:“爱尔兰就业人数达到创纪录的250多万，新的就业许可法案将使我们能够更好地竞争全球人才，填补劳动力市场空白，支持当地企业，鼓励外国直接投资，同时保护爱尔兰工人的权利。”

爱尔兰对非欧洲经济区国家工人的就业许可制度进行了新的改革