随着毕业季的到来,很多同学也开始憧憬起步入社会,未来工作的情景。但是也有很多同学比较迷茫,觉得随着毕业季的来临,自己也面临着找工作难的现象。当今社会大批量大学生涌入社会,而社会的就业岗位很多已面临着严重饱和的状态。
很难找到薪资待遇好专业又对口的工作。很多同学也都是从基层做起,甚至有些同学放弃了自己应有的专业,只能找到销售或是文员的工作。而这种工作,也时常会面临着被裁员的风险。
一、毕业后,大学生都想去国企和事业单位,原因很简单
很多大学生在这种紧张的就业形势下,都纷纷选择努力进入国企和事业单位。一方面,国企和事业单位的薪资待遇有目共睹,会比私企高出一大截。而另一方面,也是因为国企和事业单位的工作相对于稳定。
没有重大事故,不会被无故开除。而且国企与事业单位,不像市场一些企业,随时会面临倒闭的风险。无论是疫情的来临还是经济危机,国企单位和事业单位也会保证员工的基本生活水准。
再者,在事业单位与国企单位,工资会稳步提升,逐年上涨。很多岗位有一定的晋升机制,满足一定的年限,就可以晋升。对于身边的家长与亲朋好友来说,在事业单位或是国企工作,也很光鲜亮丽,能有一份“铁饭碗”还是很有发展的。
二、为何近些年事业单位和国企淘汰了很多大学生
近些年,随着就业人数的增加与市场的需求量的增大,政府也放宽了国企与事业单位的招聘政策,增设了很多岗位。但是,大部分毕业生报考仍旧是被淘汰。原因令大学生们百思不得其解,而国企内部负责招考的员工则给出了答案。
1.对于国企与事业单位招聘方面,会设有一定的门槛,而很多岗位是专业技术领域比较强,需要研究生及研究生以上学历才可报考的。也就把一大批应届毕业的大学生拒之门外了。
2.很多岗位是有专业限制的。而很多空余的岗位对于专业的要求也是很高的。而对于专业不对口,没有技术水平的大学生,也是不会被录用的。这也是对同学们在高考报考的一种考验。选择对专业,也很重要。而对于国企来说,很多国企也希望招聘到一些有工作经验的同学,而不是刚毕业比较懵懂且没有动手能力的大学生。
3.也是因为当今的大学生逐年增多。已经突破了40万大关。即便增设岗位,也赶不上大学生增长的速度。
三、大学生如何另谋出路
正所谓三百六十行,行行出状元。并不是每一个人都适合国企或是事业单位,也不意味着在企业就不会有好的发展。很多知名企业,世界100强企业,都是有很大的晋升空间和很丰厚的薪资待遇。甚至要比国企和事业单位工资要高出很多。
1.企业喜欢有一定工作经验的同学。所以在大学期间,也不要浪费时间。很多同学认为只要考上大学就会有稳定的工作。时代在变迁,很多思维也需要有所改变。大学生已经被人们称之为“烂大街”的表现,也说明遍地都是大学生大学文凭已经说明不了什么。
聪明的同学,在大学期间会去一些公司实习,虽然薪酬挣得很少,但是积累了一定的社会经验,更有优秀的同学也有一定的可能会被公司直接录用,成为正式员工的也大有人在。只要自己努力,也一定会有所收获。
2.在大学期间,要努力提升自己的专业素养。考取一些自己专业的证书。甚至多去考一些其他专业的证书。这样,在找工作面试环节,都是有一定的加分的。考官也会认为你是一名积极向上,乐于学习的人。
3.同学们也需要调整自己的心态。不要盲目地跟从别人的脚步。有些岗位适合别人并不一定适合自己。也不要面试不成功心态就崩溃了,还是要放平心态,积极乐观地去面对自己的就业问题。乐观的同学往往机遇也会更多一些。
总结:
国企、事业单位对很多大学生来说固然是最好的选择,但却不是唯一的选择。很多有能力的同学可以考虑一些知名企业,让自己的专业能力得到有效的发挥,通过自己的努力,赚取更丰厚的报酬也是一种很好的选择。
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