以“三牛”精神践初心育桃李——记铅山二中党委书记、校长陈正卫

6月16日，江西省委组织部公布了2022年度“新时代赣鄱先锋”学习宣传人选名单，上饶市教育系统宣红文、苏雨忻、陈建松、陈正卫、汤少荣、金晓星、史南城、金庆华等8名同志被确定为学习宣传对象。
今天，让我们一起来看看“群众身边好党员”——铅山二中党委书记、校长陈正卫的先进事迹。
以“三牛”精神践初心育桃李
习近平总书记倡导的“三牛”精神，是中国人民的精神密码。铅山县第二中学党委书记、校长陈正卫，用20多年党龄的初心和坚守，诠释着这一精神。
她坚持奋战在教育教学第一线，在县委县政府的正确领导下，求索新时代县城中学教育规律，“为学生的幸福人生奠基”，穷其心力，赢得学校的历史性变革与成就。自2016年担任校长以来，她带领学校获得市级以上荣誉39项，其中国家级9项、省级13项、市级17项，铅山二中成为各级各类示范校。
近几年，她本人先后被评为铅山县三八红旗手、上饶市首届名校长、江西省第五届名校长、江西省五一劳动奖章。

拓荒牛：教育乃道之所在，虽千万人吾往矣
让党旗高扬在师生心里。深耕教育的陈正卫，始终把讲政治摆在第一位。她的挎包里，总是放着一本《习近平总书记关于教育的重要论述》，书页边缘记满了她对“培养什么人”“怎样培养人”“为谁培养人”的思考。她驾驶着铅山二中这艘航船，这本书就是她的“指南针”。在教育教学各领域，她开创了“党建+教研”等一系列模式，创建了12345党建品牌特色，以党建引领学校各项工作，将党员教师锻造为学校中流砥柱，让党旗高高飘扬在师生心中。
愿作教育改革“急先锋”。她把县城初中教育作为“实验田”，探索新时代教育规律，稳步推出数十项改革，向改革要教育高质量发展的动力。“激发活力”，打破学校数十年来的“一岗终身制”，启用轮岗制和择优选拔制，消除干部的职业倦怠感，让“有为”者“有位”。“发挥合力”，建立校长办公会议题制，从师生中广泛征集议题。她倡导“开门办学”，建立家校合作长效机制，让家长参与学校教育教学管理。“培育动力”，顶住各方压力，实行并坚持均衡分班，让所有教师站在同一起跑线上，更有了“比学赶超”的内生动力。“增强引力”，创建“三段六步”教学模式和评课法，开展“三·一”教研活动，实行名师示范周，建立教师教学资源库。学校有130人次获各级各类优质课比赛一等奖，学校成为县内重点高中优质生源输送地， 2022年元月，全县九年级学科竞赛中，总分前55名铅山二中占53人，前110名铅山二中占92人，铅山二中成为铅山县学子理想的求学殿堂。
为孩子幸福人生奠基。她很早就摆脱教育唯分数论，强调人的全面发展，要在蓬勃发展期就植入“幸福基因”。以习惯养成教育为主线，建立德育教育体系，并主持国家级课题《初中生习惯养成教育的研究》；以特色社团为主体，做大做强素质教育；以“三礼”经典为根基，打造校园礼仪文化。学校创立了播主社、创客等31个社团，成为全国青少年校园足球特色校、校园篮球特色校、青少年人工智能教育示范基地等，获得全国中小学校园影视微电影比赛一等奖等20多个市级以上奖项，在体育、影视领域大放异彩。一位学生发表获奖感言，称“学校素质教育点燃了我的青春梦想，让我飞得更高更远”。

孺子牛：殚精竭虑 办人民满意的教育
办一所有温度的学校。十几岁的孩子正是长身体的关键期，为了让孩子吃饱、吃好，她亲自与食堂承包商谈判，收回校园食堂管理权，根治了校园食堂吃不好、吃得贵的“通病”。她成立膳食委员会把控饭菜质量，根据青少年身体成长需要，她参与每周菜谱制定，为了检验食堂饭菜质量，她坚持师生同餐。很多家长说：“以前放学孩子们争着去饭馆，现在抢着去食堂”。她爱生如子，数次帮助生病的师生筹款，缓解了他们的经济压力，增强了他们战胜病魔的信心。
踏出一条教育扶贫扶志路。学校有139个建档立卡贫困户孩子，她制定“一对一”帮扶计划，实现了扶智扶志扶资。她对接贫困户，资助、辅导贫困家庭的孩子。其中一个孩子，父母双双重病，家中主要经济来源是在外务工姐姐每月2000元的薪酬。她掏出自己的工资扶助孩子，亲自为孩子辅导功课。经过一年半时间，孩子学科总分实现翻番，顺利升入高中学习。孩子的家长说：“感谢党的扶贫政策，幸好孩子遇见了陈校长”。对于留守儿童，她采用“校中建家”管理模式，把家庭教育的责任更多“揽”到学校教育中来，让孩子们感受到“家”的快乐。
引领一批走向全国的教师 。她认为，教育不是一人的事业，是大家的事业；不是一时的事业，是赓续的事业。她用心用情“传帮带”，开展青蓝工程。建立教师成长档案，公开评优评先，提供成长成才平台。她“请进来、走出去”，与省市多所学校建立紧密的“教育链”，丰富教师培育资源。力抓校本教研，她个人被评为上饶市校本教研先进个人，学校也被评为上饶市校本教研示范校。一批教师从二中讲台走向市、省、国家级大舞台，近三年来，个人获县级以上荣誉246人次，其中省级以上30余人次。
带出一支清正廉洁的干部队伍。 不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。她在评优评先上，从不优先考虑自己，全部谦让给一线教师。她坚持阳光政策，字典里没有“回扣”二字，被称为“油盐不进”的校长，斩断了教育微腐败的链条。她提出规范财务制度和物品采购程序，让所有经费的使用公开透明，她当校长以来，学校班子无一人挪用过学校经费，也无一人用学校经费请私客吃饭，把一分一厘都用于学校建设和教师发展上。正是因为她率先垂范，以身作则，带领学校营造了风清气正的教育生态。
老黄牛：于非常之时，担非常之责任
抗疫一线的“铿锵玫瑰”。面对2021年10月30日突袭而来的疫情，陈正卫积极响应县委、县政府的号召，带领教师志愿者投入疫情防控工作，无论是学校把守的居民区卡点，还是抗疫热线；无论是教师的线上教研，还是学生的线上课堂；无论是小区核酸检测点的秩序维护，还是全校师生的8次核酸检测情况登记，她都亲自挂帅指挥，号召全体教师以“一座城，一条心”的精气神全力打好疫情防控阻击战。她经常深夜到防控卡点指导防控工作，看望慰问值守老师。因调度需要，新建的5个抗疫工作群，陈校长始终都是最活跃的一个，她在每个卡点的交接班时发出问候，在每个困惑、问题出现时给出指导，在大家圆满完成每一项任务时给出肯定和鼓励，她关注每一个学生是否能满足上网课的设备条件，为了缓解家长、学生的焦虑，她组织教师开展线上心理疏导，打赢疫情心理防御战；为支持疫情防控工作，她想方设法多渠道筹备货源，筹措了价值近两万元的米、油和快餐盒等生活物资，捐赠给永平抗疫厨房。
学校发展的“领头雁”和“排头兵”。初任校长时，面对学校的种种困难，她多方协调，在县委县政府的支持下，完成了多年没有完成的围墙征地和围墙建设，改变了学校没有围墙的局面；完成了学校全面电力改造，结束了学校租用变压器和上课期间经常断电的现象；她不仅还清了以往学校欠下的百余万欠款，为每一位教师配备了手提办公电脑，为教师办公室和顶楼教室安装了空调；校园破损的水泥路浇筑成红色沥青校史路，杂草丛生的荒地也变成现代化的足球场和学校的后花园……
她坚持“四勤”：勤下教室、勤下操场、勤下食堂、勤下寝室。正是凭着这股“冲劲”，她带领的队伍总能出色完成各项任务。
走过20余年党龄、教龄，陈正卫同志始终践行初心使命。担当作为、甘为灯塔、学养丰富、勇于创新、开放包容、情系家国，这是她的教育理念，也是她的真实写照。