上午发工资和下午发工资到底有什么区别？

昨天一位职场人给老王留言，问了：上午发工资和下午发工资到底有什么区别？

老王认为，这个问题很有趣，就以文章的形式给予回答。

为什么很多企业选择下午发工资呢？老王认为，有以下3点原因：

1、很多公司比较迷信，说上午不能出账只能进账。上午出账对公司财运不利；下午出账比较好。所以，选择下午支付员工工资。老王认为，假设你去医院看病，一定要等到下午再支付医院的费用吗？肯定不会。如果这个不成立，那么，“上午出账对公司财运不利”的逻辑就是错的。老王想说，如果运气好的话，不管什么时间支付都可以，因为你支付是为了更好地争取。这是一个双向流动的过程。

2、也和银行系统有关。很多公司财务都会通知银行当天发工资即可，而银行更多选择下午通过系统向员工支付工资。这里面最可能的原因：是与企业存款利息的结算有关。老王这里用了可能，因为具体老王也不清楚。有在银行工作的朋友，可以留言，聊聊这一点是否正确。

3、担心对员工的心理有影响，也为了减少员工讨论工资。如果上午发工资，员工极有可能会在公司或喝咖啡的时候讨论工资或绩效发放的情况，而下午发工资，当员工看到工资的时候，基本上也快下班了。这时候，员工没有精力去讨论工资，赶快回家陪父母陪老婆看孩子等等，不过也有什么都不做，下班就去喝酒的人。

还有一些员工工资比较少，有些员工绩效被扣得多。如果上午发工资，员工看到工资后，可能一天都在纠结工资的事没精神工作；如果下午发工资，就没什么顾虑了，毕竟要下班了。

讨论工资的行为，一般小微企业较多。老王认为，作为员工，在公司就要好好工作，不要讨论和工作不相干的话题，这是自我保护的最好方法。

老王说一个案例：一家公司明文规定员工不得私下讨论工资。但有一个女孩子就是喜欢杠，在公司明令禁止的情况下，在公司大声讨论工资，还故意让老板听见。最后的命运是被公司辞退。

这个案例，老王认为，这个员工被开除纯属自找的。违反公司规定，不拿你开刀，难道拿水果开刀？

至于什么时间发工资，老王给企业3点建议：

1、只要当天发工资即可。很多企业发工资，一拖再拖，这样很不好。工资属于员工出卖劳动力和时间所获得的酬劳，企业主早晚都要发放的。所以，按照之前的约定，在规定时间内发工资就行。

2、能早则早。虽然对企业来说，影响一点银行存款利息，但对员工来说，却是一个正向的反馈。这种正向心理反馈比你在行业获得的那一点可怜的利息好百倍。

3、千万不能拖欠员工工资。对员工来说，他一个月的工资可能是一家人吃饭的大事、也可能涉及房贷、车贷或信用卡分期的钱。作为企业一旦拖欠工资，就极有可能导致员工在银行的信用受损，最后的结果也可能影响到优秀员工选择离职。

今天的文章就用网上的一句话结束：对于工资，一定要达到激励的作用，不然，工资对员工来说就是机械的接收数字的变化，并不会起到激励的作用。