租车公司经理离职不告知，网约车主持续交两个月租金后被告违约

浙江杭州，贾先生今年3月份在某租车公司租了一台荣威EI6用来跑网约车，租金是每个月3200元，按月定期转给租车公司丁经理。6月份的时候，贾先生把租金转给丁经理提供的某足疗店的支付账户，8月份租车公司却以贾先生违约为由将车子直接拖走了。
起初的2个月贾先生都定期通过微信转给丁经理，到6月份的时候，因为口罩原因，贾先生说资金有点困难，就和丁经理商量能否用信用卡支付，于是丁经理就给贾先生发了一个足浴店的收款二维码。
贾先生支付了租金以后，微信上面也通知了丁经理，而后继续从事网约车工作。7月份的时候贾先生默认继续又通过足浴店的二维码支付了3200元租金，这一次贾先生有点大意，没有及时通知丁经理租金已转。
于是，事情到了8月8日，一天上午贾先生将车子停在了路边，下去准备去出车的时候，才发现车子已经不见了，贾先生赶紧联系了丁经理，被告知车子竟然是被公司拖走了。
公司给出的理由是贾师傅一个月的租金没有交，可是贾先生明明把租金已经转给了丁经理，虽然没有及时提醒丁经理，但是其主观上并没有恶意拖欠租金。
租车公司又告诉贾先生，丁经理已经离职2个月了，这个时候贾先生才明白，自己8月份的租金应该是贾先生没有上交，才导致贾先生表面上拖欠了租车公司的租金。

其实看到这里，事情的经过基本已经明朗。丁经理代表租车公司和贾先生联系，贾先生每个月把租金转给丁经理，再由丁经理代为转给租车公司账户，显然丁经理的离职没有及时告知贾先生。
如此，才导致贾先生错把8月份的租金继续转给了足浴店的账户。目前，虽然事情缘由已经清楚，但是公司坚持认为贾先生已经违约，如果继续用车需要缴纳违约金。
如果不想继续用车，则要扣除8000元押金。后来贾先生联系到了原丁某经理，丁某表示自己5月份就已经离职，其提供的足浴店收款账户是为了方便贾先生，目前丁某已经将8月份租金3200元退给了贾先生。
但是，公司还是认定贾先生违约，其实事情发展到这里，很多网友也算是看明白了，整件事情要说违约，贾先生并没有重大过错，丁某的离职也没有通知贾先生，才导致贾先生错误的认知。
《民法典》第577条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
一般构成违约的一个必要条件是：一方当事人未按合同约定履约，主要表现为主观上不想履约，拖延履约时间；客观上不能履约、无法履约。
1.对于贾先生一方，本案中，贾先生主观上希望继续用车，没有不想履约或拖延履约的情形，客观上也的确已经履约，只是因为消息误差才导致表面上没有履约的事实。
2.对于租车公司一方，丁某是公司员工，代表公司负责与贾先生联系，包括缴纳租金和日常沟通，丁某的行为即代表公司的行为。丁某没有按要求让贾先生把租金直接汇入公司账户，本身已经是违约在先。
其次，丁某的离职，公司也没有事先通知贾先生，而丁某本人也没有通知贾先生，导致贾先生认为丁某依然是代表租车公司，贾先生认知的错误应该由公司负责。
因此，由于公司原因，导致贾先生基于错误的认知，没有实际履行合约，并不能认定是贾先生违约，违约责任租车公司需要承担很大一部分。
有网友表示，丁某还算好的，万一是个不法分子，离职后依然接收租金，然后卷款跑路，租户岂不损失更大。正确的做法应该是：租车公司第一时间就应该将即将离职的员工，及时通知该员工联系的客户，将客户转给在职员工。
这样不仅避免了租户的损失，同时也避免了公司的损失。但也有网友表示，公司的管理漏洞，有押金在，最后都被租户买单了。
最终，贾先生表示不愿意在该公司继续租车，承担了违约金以后把车子退了。有人觉得贾先生很冤枉，不能助长公司的嚣张气焰，动不动就说对方违约，扣除押金。