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公务员待遇大改变,绩效奖金将取消,许多人开始忧心忡忡

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每年的公务员、事业编考试都是空前的热,虽然公务员岗位实际的招录人数仅占考生数的3%,不管竞争有多大,但热度仍一直不减。

一、公务员事业编或将取消“铁饭碗”,考生担心竹篮打水一场空

2022年多地方已出台相关政策,公务员事业编或将取消“铁饭碗”,绩效也将改革或取消,一时间炸开了锅,尤其是面临考试公务员或事业编的家长及考生们,担心费劲千辛万苦的考进去,工资却削减,岂不是“竹篮打水一场空”。

所谓的取消铁饭碗,其实也是减少编制量,增加招聘的工作人员,采用合同制,毕竟这样也可以减少财政的支出,但是该有的名额还是有的。



二、公务员事业编的待遇也是你们想象不到的

据统计2021年报考公务员的人数就高达150万人,竞争激烈可想而知,有些考生虽然明知道可能面临落榜,但面对公务员的优厚福利,也是跃跃欲试,毕竟这份体面又优渥的工作是很多人梦寐以求的。

其实想报考的考生们也不必一听绩效或将取消,没有“铁饭碗”了,就开始恐慌,其实也是一些地方开始实行,并未全部执行。

据知情人士透露:今年1-2月份是停发过2-3个月的绩效,但是后面也补发了,只是取消了一些餐补和不合理的绩效,但事实上福利并未受影响,单公积金每月的扣发也是很多企业望尘莫及的呀!



三、公务员事业编的稳定是普通人想不到的

在新冠疫情的这几年,经济下滑,失业率一直上升,虽然政府一直出台相关的激励政策,但拉动内需一直很艰难,为什么?都失业了,哪来的钱消费呀,有些工作岗位虽然没有裁员,但是并没有稳定的收入。

所以这就体现了工作稳定的重要性,公务员们就不存在失业一说,有国家的基本保障,每月也是定时发工资的,虽然绩效有了相应的一些调整,但生活丝毫不会受到影响,而且福利待遇好,就算参与抗疫相关工作,都是有相关补助的。

这些人就算面对现在如此大的经济压力及就业形势,他们的编制仍然不会受影响,失业就更无从可谈。



四、公务员、事业编的绩效将改革或取消?只是一部分而已。

公务员、事业编的工资其实是有几部分构成,就算改革,也是有基础部分工资的,这个丝毫不会受影响,而且工龄和职称更突显优势,工龄长职称又高的基础工资会越高,在这方面小年轻是会有一点差距的。



公务员工资一般由基础工资、基础绩效、奖励性绩效和超额绩效组成,网上所说的改革应该是超额部分,这部分往往是和地方的财政有关,财政收入可观,地方的工作人员工资就往上靠得相应高一些。

除了这些还有一些餐补、公休假、高温补贴什么的,很多都是年终一起发奖金,所以对于一些月光光的上班族来说,是一笔相当可观的收入了,可以把这笔钱当做固定存款。所以说公务员待遇还是算得上中上级阶层了。



五、公务员绩效下滑,是否会影响考生的积极性?

绩效工资的下滑是可能会影响考生的积极性,毕竟迎万难就是冲着这个待遇来的。

其实考生大可不必担心,虽然绩效会有一点点影响,但大体是没变的,有些只是暂停发放,当前总薪资会有一点点影响,相关津贴还是没变的,现在只是进一步调整和规范公务员及事业编的薪资结构,只是需要一点时间来适应而已。

现在多个地方都是在摸索、探讨,正处于改革阶段,大体的绩效还是有的,我前面已经提到相关人士表示目前只是超额绩效受到了一点点影响,并非彻底结束绩效奖金的发放。



六、如此严峻的形势,考生还用继续国考吗?

这两年的经济下滑其实更突显了稳定的重要性,所以国考的热情仍然会有增无减,公务员的薪资结构会在改革中不断完善,考生们要相信,基于种种福利,报考公务员还是很值得一试的。



现在大学生就业如此严峻,是众多人有目共睹的,想要成功上岸,还是得多做功课,做好备考。公务员事业编考试竞争如此激烈,最重要的一点是笔试,就算综合素质再强,笔试没过也是无从施展抱负,最好是得考到一二名才可以,笔试过了,就等着面试了,每关都大意不得。

最后祝考生们成功上岸,好好备考吧!

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