企业合规师考试网：企业合规师考试存在标准支撑，考生可安心报考

在“一带一路”战略全面实施、中美两国之间的贸易摩擦加剧、中兴等大型公司相继受到国外政府的调查，“合规”这个概念在国际上已经渐渐为人所熟知，而公司的合规问题也得到了广泛的认同。但是，许多企业，尤其是大型国企，对于如何进行有效的合规管理尚属陌生。

合规管理模式以合规文化为中心，由人员、技术、程序支持，包括管理和领导力、风险评估和尽职调查、培训和沟通、员工报告、案件管理和调查、测试和监控、第三方法规、持续改进等九大方面，通过设计、运行和评估来实现合规管理。

自1999年起，世界银行宣布不给“黑名单”内任何涉嫌贪污受贿的国际公司以投标资格，禁止其参与由该行自主的所有项目，目前中国已有44家企业进入该名单，如葛洲坝集团、湖南建设集团、中国水利电力对外公司等。《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》在十八届四中全会上通过，开创了中国法治新时期。2016年年初，国资委发布了《关于全面推进法治央企建设的意见》。近年来，中国企业在合规管理方面开展了多项实践，但总体上看处于起步阶段，尤其是与合规管理体系已较为完善的跨国企业相比，存在缺乏系统性、组织性、有效性等问题。与跨国公司相比，中国公司的合规管理缺乏统一的规划，内部审计、财务、人事、监察等部门的合规性职能分散，重复建设与工作真空共存，合规管理体系不完整；我国绝大多数公司尚未建立规范的管理机构，也没有明确的管理机构和专业的合规管理人员；在一些已经进行了规范管理的公司，其管理手段匮乏、针对性差、实效性差等问题也是目前我国企业普遍存在的问题。

虽然合规性管理应该是全方位的，但是，合规性的管理者不应该也不应该直接介入经营活动的各个方面去就合规性的风险控制提出自己的看法。对于部分由合规部直接管理，或者要求有一定集中度的合规性工作，则由合规部直接控制，而对其它工作，则要按照各自的职责划分，配合、监督、培训等。由此可见，虽然企业合规管理工作已经逐步开展，并呈现良好趋势，但在合规管理上仍然很难做到全面，需要更加专业化的体系和人才，对合规管理制度进行完善。随着企业合规师这一新兴职业的大量普及，越来越多的人对这一职业感兴趣，并愿意参加中企评企业合规专业委员会举办的企业合规师职业能力水平考试。企业合规师考试严格落实考培分离，不将培训作为报名强制条件，符合考试的相关规定，想要报考企业合规师考试的同学可以安心报考。通过企业合规师考试的同学还将获得由中国企业评价协会颁发的相关证书。其次，第二届的企业合规师考试时间已经公布，定于10月22日，想要参加此次考试的考生需要抓紧时间进行复习，争取早日成为企业合规团队的一份子。