四川
目前有些国家实行的是每周发薪的制度，我国部分企业是否可以借鉴呢，经济的三驾马车是投资、出口和消费，消费是十分重要的一环，像许多城市都在派发消费券，满600减200，满300减100等，都是为了刺激经济消费的手段。那还有没有其他手段呢，当然有，每周发薪就是一个好举措，而且好处很多。
首先每周发薪把大家不敢买的东西都能提前购买了，比如要买一部手机，需要存半个月工资，但是工资是一个月一发，那就只能等到发工资了才去购买，如果是每周发，那半个月就能去下单购买了，刺激了经济消费。还比如偿还信用卡，一个月利息都好几百，如果每周发薪水，就能及时还上部分欠款，每个月可以少还许多利息。
其次就是提高了大家的工作积极性和工作心态，每周发薪的话大家每天工作心情都是愉悦的，不仅有周末可以休息还想到有薪水拿。对于公司而言，大家对这种每周发薪水的公司更是十分青睐，人员稳定性和忠诚度会大幅提升，在招聘员工时更能招到高层次人才。
最后就是生活幸福感更强了，大家随时口袋里都有钱，走到哪里都不慌了，家庭、亲朋的关系也会更和谐，要购置商品也更有底气了，对全社会来说是一件很好的事。
只是周薪制还是主要适用于经济效益比较好的企业，对于资金压力大，像做工程这类回款周期长的企业，要实行周薪制还有一定难度，总之我们还是希望有条件的企事业单位能够实行周薪制，提高全民幸福感。
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